先生の給料について交渉できますか？

教師は他の職業とは異なる職業を持つことができますが、1つの類似点が他の職業間のギャップを埋めます。その類似性は給与交渉です。教師は他の従業員と同様に初任給を交渉することができますが、必ずしも昇給になるとは限りません。あなたが可能な限り最高の給料が欲しいならば、事実と統計との交渉の準備は重要です。

いつ交渉するか

あなたの給料を交渉するときを知ることはあなたの給料を交渉する方法と同じくらい重要です。彼らは誰かに仕事を提供する前に、ほとんどの学校は各将来の教師のために複数のインタビューを行います。あなたが仕事を提供されるまで、Forbes.comは給料に関するいかなるトピックも避けることを提案します。インタビュアーはあなたの過去の職歴、教育、そしてあなたの一般的な経歴についての知識を得たいと思っています。彼らは最初の面接で給料について何も聞きたくないでしょう。あなたが仕事を提供されると、あなたは交渉を始めることができます。

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何を作るべきかを知る

給与交渉の際には、いくら稼ぐべきかを知る必要があります。あなたが平均給与があなたの教育的地位にどの程度のものであるかを知らずに交渉に入った場合、学校は常に優位に立つでしょう。 bls.comやsalary.comなど、さまざまなキャリア収益のWebサイトをご覧ください。たとえば、BLSによると、2009年の中学校教師の年間給与の中央値は50,770ドルで、教師の最低10％は約34,360ドルでした。あなたが3万ドルの初期給与を提供されているならば、給料があなたにとってさえ教師のための最も低い10パーセントにさえ入れないということを学校に指摘してください。

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経験

Forbes.comによると、あなたはあなたがどれだけ稼ぐべきかについての知識を持っているべきですが、あなたはあなたがあなたの前の仕事でいくら稼いだかについて言及するべきではありません。あなたが大学を卒業したばかりであれば、それは問題にはなりませんが、あなたが経験豊富な教師であれば、以前の給与の数字を省くのが最善です。しかし、それはあなたがあなたの給料を交渉するときあなたがあなたの経験に言及するべきではないという意味ではありません。あなたが最初の給与のオファーが低すぎると感じるならば、あなたの経験を補強して、あなたの給料はあなたが教師としてのあなたの歴史をよりよく反映するべきであると述べます。

物腰

あなたが仕事を提供されている間、あなたが交渉ゲームを正しくプレイしないならば、学校は彼らの裁量でその提案を取り戻すことができることを理解することは重要です。落ち着きと理解を保つことが最善のアプローチです。あなたが最初の給料で腹を立てるようになったり、途中で学校に会うことを拒否した場合、あなたはもはや仕事をすることができません。

金融事情

学校はあなたにもっと良い給料を提供するための財政を持っていないかもしれません。あなたが今までに求人を受け入れる前に、あなたは学校の財政状態を知るべきです。あなたは自分で調査をすることも、学校の財政についてインタビュアーに尋ねることもできます。潜在的な従業員として、学校が財政的に苦労しているかどうかを知るのはあなたの権利です。しかし、学校が経済的困難に直面している場合には、交渉の余地があまりないとは思わないでください。