あなたの組織を去る従業員はあなたのビジネスを危険にさらすかもしれません。
これは、退職時に35％の従業員が会社情報を一緒に持っていくのが一般的だと言っている場合です。
この驚くべき啓示は、技術大手Dell（NASDAQ：DVMT）による新しい研究（PDF）から来ています。この調査では、他にもいくつか興味深い洞察が得られています。
機密情報を保護し損ねるリスク
リスクの高い企業データ
調査によると、特定の状況下で72％の従業員が機密情報、機密情報、または規制対象の企業情報を共有しても構わないと思っています。最も引用されている状況は、経営陣（43％）およびそれを受け取る権限を与えられた人との共有（37％）によって行われるように向けられています。
$config[code] not foundしかし、これらの状況のほとんどにおいて、従業員は独自に情報共有の決定を下しています。そのため、従業員は信頼できるパートナーと見せかけているサイバー犯罪者に狙われることがよくあります。
データによると、3人に1人以上（36％）が職場で未知の送信者からのEメールを頻繁に開きます。これにより、サイバー犯罪者が不正なファイルにアクセスすることを可能にするフィッシング攻撃に対して非常に脆弱になります。
危険なユーザ慣行がサイバー犯罪者にデータを公開
従業員がフィッシングリスクを増大させるような危険な行動をどのくらい頻繁に行っているかを確認するのは厄介です。
たとえば、従業員の45％が、1日を通して危険な行動をしていることを認めています。これらの行動には、仕事用の個人用電子メールアカウントの使用（49％）、公衆WiFiへの接続による機密情報へのアクセス（46％）、会社発行のデバイスの紛失（17％）などがあります。
あなたのデータを保護するのに十分なことをしていますか？
元従業員が以前の雇用主の機密データを危険にさらすことは珍しいことではありません。最近、UberとFacebookは、元幹部が企業秘密を盗んだという理由で訴えられた後、両方ともニュースに入っていた。
中小企業の経営者の観点からは、企業データを強化するために必要な措置を講じることが特に重要です。最初のそして最も重要なステップは適切な方針を整えることです。次に、あなたはあなたの従業員を教育することによってこれらの方針についての意識を広める必要があります。
明確に定義されたデータセキュリティポリシーは、後で面倒を避けるのに役立ちます。
調査のために、Dimensional Researchは8か国にわたる2,608人の専門家のオンライン調査（Dell Data Securityの委託）を実施しました。
Shutterstockによる機密写真
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