2027年までに、米国のほとんどの労働者はフリーランサーになり、自分の上司になることの柔軟性と自由を享受することをご存知ですか？これは、UpworkとFreelancers Unionが共同で依頼した「Freelancing in America：2017」レポートの発見です。
2017年アメリカフリーランスレポート
あなた自身の上司で余分な収入である柔軟な働きに魅了されて、ますます多くの人々がフリーランスに引き込まれています。実際、フリーランスの報告によると、2016年には、推定5,730万人のアメリカ人がフリーランスで、驚異的な1.4兆ドルを米国経済にもたらしました。
$config[code] not foundレポートのための研究は独立した研究会社であるEdelman Intelligenceによって行われました。この調査では、6,000人の米国人労働者を調査して、変化する労働パターンと、フリーランスが米国の労働および雇用慣行の将来に与える影響を判断しました。
その47パーセントが現在フリーランスである千年世代によって動かされて、レポートは今後10年以内に、アメリカのほとんどの労働者がフリーランスになると推定しています。
それでは、米国の「フリーランス経済」のこの驚くべき上昇をまさにその原動力としているのは何でしょうか。
Upworkブログの編集長であるAmy Septが「Freelancing in America：2017」レポートについての記事の中でメモしているように、テクノロジーは業務慣行の変化とフリーランスの到来の到来を告げるのに大きな役割を果たしている。調査によると、フリーランサーの71パーセントが、彼らがオンラインで取得した仕事は昨年中に増加したと述べました。
収入の予測可能性がフリーランスの障壁として認識されているにもかかわらず、レポートは63％のフリーランサーがさまざまなクライアントのために働くこと、したがって複数の収入の流れを生み出すことを信じることを発見しました。フリーランサーは、平均して、毎月4.5クライアントを持っています。
精通したフリーランサーはまた新しいスキルを学ぶことに熱心で、将来を見据えています。報告によると、フリーランサーの55％がスキル関連のトレーニングに参加していましたが、フリーランスではない人はわずか30％でした。
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画像：アップワーク
