インタビューのスキルを評価することは、インタビューの設定でパフォーマンスを微調整するのに役立ちます。建設的なフィードバックは、あなたが自分自身をどのように紹介し、情報を伝え、インタビューの質問に答えるかをよりよく理解するのに役立ちます。これらの重要な配達スキルを完璧にすることで、面接に自信を持てるようになり、求人を受ける可能性が高まります。
モックインタビューに参加する
多くの学校や職業訓練センターは、卒業生や求職者に模擬面接サービスを提供しています。これらのイベントを実施する専門的な人的資源および採用管理者は、将来のインタビューのために改善する分野についての重要なフィードバックを提供することができます。あなたも自分で模擬面接を行うことができます。業界固有のインタビューチェックリストに従って、友人や家族にインタビューをしてもらいます。これは、多くの大学または大学のWebサイトからダウンロードできます。その人にあなたがつまずく質問についてのメモをしておくように頼みなさい、答えを知らないか、不完全に答えなさい。このプロセスを記録しておくと役立ちます。メモを使って、自分のスキルの向上に集中する必要がある場所を評価します。
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インタビューのような状況であなたを記録するように友人や家族に依頼してください。カメラを離れた人に、あなたの経験や教育、あなたのキャリアの目標、そしてあなたが求めているポジションから何を得たいと思っているかについての基本的なインタビューの質問をしてもらう。あなたがレコーディングを評価するとき、あなたがそんなに好ましくない光の中にあなたを位置づける可能性があるようなそしゃく、神経質なタッピング、アイコンタクトの欠如、速いスピーチまたは他の特異性のような行動を探してください。記録の練習を繰り返すときにこれらの領域に焦点を合わせてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたフィードバックを求める
あなたが仕事を辞退している場合は、彼女の時間のために雇用マネージャに感謝し、なぜあなたがそのポジションに選ばれなかったのかについてのフィードバックを求めてください。面接のスキルを向上させようとしている採用責任者に、あなたの配達、発表、または態度についてのフィードバックが今後の就職活動に役立つことを伝えましょう。あなたが貴重な情報を得るだけでなく、あなたはあなた自身の正直さと自分自身を向上させるあなたの意欲をもってあなた自身をインタビュアーに捧げるかもしれません。これは会社との将来の求人への扉を開く可能性があります。
メモする
就職の面接を受けるたびに、その直後に面接の経緯についてのメモを書き留めます。あなたが服を着すぎたり、服を着すぎなかったと感じた場合、あなたのワードローブの選択を再評価するためにメモをしてください。会社についてあまり知らないことに懲戒処分を受けた場合は、面接に参加する前に、雇用主に関する詳細な調査を実施するためのメモを作成してください。あなたのキャリアの願望、あなたの個人的な仕事の哲学またはあなたのチームワークのスキルに関連した質問に出くわしたならば、将来のインタビューのためにこれらの質問に対する考慮された回答を準備するためにメモをしてください。
