あなたが家族経営のビジネスをしているのなら、家族以外のメンバーを雇って仕事をするのは難しいかもしれません。
いくつかのヨーロッパ諸国の居住者とは異なり、ほとんどのアメリカ人は他の種類の会社で働くことを好みます、EUの27の加盟国と13の他の国の成人の代表的なサンプルの調査。
欧州委員会のためにTNS Custom Researchが実施した世論調査では、アメリカ人の34％が家族経営の企業で働くことを好む一方、59％が家族経営ではない上場企業または非公開企業で働くことを望んでいます。
$config[code] not found欧州連合の27カ国の居住者は、家族経営の企業で働くことにもっと興味を持っていました。調査対象者の41％が、家族経営の会社での雇用を希望すると回答し、48％が上場企業または非上場企業での雇用を希望しています。
さらに、ベルギー、ドイツ、ギリシャ、フランス、ルクセンブルグ、オーストリア、フィンランド、スイス、ロシアでは、公開企業や非公開の非公開ビジネスよりも、家族経営のビジネスの方が多くの人が好むでしょう。
回答者は、家族経営の施設は他の企業には見られない多くの利点を提供すると述べました。調査によると、家族経営の所有者は他の企業の所有者よりも長期的な展望を持っているという。回答者はまた、家族経営の企業はより良く、より柔軟な労働条件を提供する傾向があると述べた。質問を受けた人々は、家族経営の企業はより寛容で、間違いを許していると報告しました。
家族経営の企業で働くことを好む人たちの中では、より好ましい労働条件が彼らの雇用主の選択を説明する主な要因でした。
ただし、この調査では、家族経営の企業で働くことにはいくつかの不利な点もありました。回答者は、家族経営の企業は、公開企業や他の民間企業よりもキャリアの可能性が少なく、仕事の安全性が低いと述べています。
この調査には、家族経営または非家族経営の企業で働くことを好むアメリカ人の人口統計学的な違いについての情報は含まれていません。しかし、それはヨーロッパ人の間でその内訳を提供していません。池の反対側に住む人々にとって、この調査は男性、高齢者、そして都市居住者が他の人々よりも非家族経営のビジネスを支持する可能性が高いことを示しています。
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