夏が転がると、16〜19歳のアメリカの10代の若者は通常、学校に戻るまで就職します。しかし、最新のPew Researchによると、昨年夏に就職したのは10代の35％に過ぎず、これは2000年以前のレベルを大きく下回っています。
この減少の原因を解明するために、Pew Researchは6月、7月、8月の16歳から19歳までの人口に対する雇用の比率を調べました。この特定期間のデータは、労働統計局から収集されたものです。
$config[code] not found夏季に彼らの労働力を強化するために10代に依存している中小企業にとって、このグループから利用可能な労働者のプールはより小さくなる前進するでしょう。 Pew Researchによると、この傾向はいくつかの異なる要因によって引き起こされています。
これらには、低スキルやエントリーレベルの仕事、年末に終了する学校、ボランティア活動、インターンシップなど、よりよい大学に進学するための夏の課外活動への入学、そして最終的にはeコマースによる小売店の減少が含まれます。
10代の雇用統計
就業中のティーンの数
報告によると、2018年5月の時点で、この年齢層の16〜19歳の29.7％、すなわち497万人の若者が雇用されています。この数字は、季節による変動による調整前です。
今日、この国では就労年齢の10代の若者が増えているにもかかわらず、雇用されている10代の若者の数は減少しています。 2000年の同期間の780万人または49.1％に対し、2018年5月の時点では1,100万人に近い66％の労働者がいなかった。
データはまた2017年5月の時点で積極的に仕事を探しているが、それを見つけることができない737000失業中の十代の若者たちを明らかにした。このグループの失業率は12.9％で、2000年5月の12.6％とほぼ同じです。
それで、十代の若者たちはどこで働いていますか？
働いている十代の若者たちのうち、ますます多くの人が宿泊施設およびフードサービス部門にいます。 2017年7月には、雇用されている10代の33.8％、つまり210万人がこの分野で働いていました。
2000年7月と比較して、このセクターは10代の労働者をさらに増やす唯一の分野でもあり、19.6％の成長率または230万人の労働者がいます。
2000年に200万人の若者を雇用した小売業に関しては、35.3％の減少がありました。去年の7月、小売業で雇用されている10代の若者の数は130万人に減少しました。
減少を経験した他の部門は両方の産業で働いている498,000の十代の合計の建設と製造業でした - 2000年7月にこれらの部門で働いていた107万の十代から50％以上の減少。
芸術、娯楽、レクリエーションの分野では、10代の雇用が増加しました。 7月には、雇用されている10代の若者の8.7％が2000年の7.5％からこの部門で働いていました。残念ながら、この部門で実際に働いている10代の若者の総数は95,000人減少しました。
力強い経済と低い失業率
失業率は記録的な最低水準にあり、経済は減速しているようには見えない。これは、10代の若者が季節的な仕事を見つけることをはるかに難しくしているタイトな労働市場を生み出しました。
移住者への定年を延ばす高齢労働者、ゲスト労働者、さらには自分の分野で仕事を待っている大学卒業生でさえも、過去10代で満たされていた仕事に応募しています。
しかし、この状況は、夏（または季節）の仕事のために10代の若者を雇おうとしている小企業にとっての機会を生み出すかもしれません。
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