研究
あなたが自分でできる最善のことは、面接を始める前に施設を調査することです。施設が何人の患者さんを抱えているか、病気が自分の専門分野に適合するかどうかを確認するための患者さんの病気の種類など、詳細を知りたいと思うでしょう。注意すべきもう1つの重要な要素は、痛みに対する施設の見解です。疼痛管理に関する彼らの哲学を調べてください。思いやりと選択の組織によると、「すべての痛みを制御できるわけではありませんが、最善を尽くします」などのフレーズには注意してください。ほとんどすべての痛みを制御することができますそしてあなたは施設が適切に整った痛み管理を持っていることを知りたいです。覚えておいて、あなたは彼らがあなたにインタビューしているのと同じくらい施設にインタビューしています、そして事前に研究をすることはあなたがその決定をするために正しい質問をするのを助けます。
$config[code] not found体験例
たぶん、施設はあなたがあなたがどのように特定の状況を扱ったか、特にこのような立場でどう対処したかを示すようにあなたに頼むことになっているでしょう。あなたは現実の例を手に入れたいでしょう。ホスピスケアはヘルスケア分野での広範な経験と思いやりの感覚を必要とするので、あなたが患者の喪失に対処しなければならなかった特定の経験、あなたがそれをどのように扱いそしてどのように対処したかについてインタビュアーに伝えなさい家族。あなたは同時に思いやりを示しながらプロ意識のレベルを見せたいと思うでしょう。あなたの例をインタビュアーに渡すとき、自信を持ってまっすぐ起きて、インタビュアーを目で見てください。これはあなたの仕事に自信があることを示しています。あなたが自信を持って感じるならば、インタビュアーはあなたに自信を持っています。
質問をする
この分野では、何も乾燥していません。インタビュー全体の後、あなたはまだ彼らの方針と手順の詳細について質問をしているかもしれません、あるいはあなたが施設自体について全く理解していなかったいくつかの事柄があったかもしれません。頼んでも構いません。単に情報を取り込んであなたの陽気な方法でいるのではなく、あなたが施設についてもっと学ぶことに興味を持っていることを実演してください。施設の認定について尋ねる。彼らは何らかの宗教団体と提携していますか？研究とインタビューで、あなたはこの特定の機関について、そしてこれがあなたの最後の日々の間にあなたの愛する人たちを送るのに快適だと感じる場所の種類であるかどうかについて十分に知っておくべきです。インタビューが終わり、チームの一員になりたいと思う場合は、次のステップについて尋ねてください。これがあなたのための場所ではないかもしれないことがわかったならば、単に彼らの時間を彼らに感謝してください。
