より多くの人々が遠隔地で働いており、2017ギャラップの「アメリカの職場の現状」報告書と調査でも同じくらい明らかになった。調査によると、アメリカ人の雇用者の43％が遠隔地で仕事をしていました。コラボレーションとチームワークが現在多くの組織の手口になっている世界では、これはいくつかの課題を提示するかもしれません。
ただし、リモートで作業しても、チームワークやコラボレーションが終結するわけではありません。チームをリモートでまとめるために特別に設計された多数のソリューションが、より良く、より安全になっています。
$config[code] not found効率的で費用対効果が高く、従業員のエンゲージメントと生産性のレベルを高めるため、企業はリモート/フレックスの仕事を利用したいと考えています。 HipChat、join.me、Trelloによる別の調査で、遠隔地とオンプレミスの作業行動を調べました。
調査は、米国内の1,000人の専門知識労働者の参加で行われました。 5分の4、すなわち83％が、遠隔地で仕事をしても仕事への影響はほとんどまたはまったくないと答え、80％は、在宅勤務でも生産性が同じかそれ以上であると答えました。
リモートチームでの作業は一般的です
したがって、在宅勤務の効果と生産性について企業が抱える可能性のある質問には、すぐに回答することができます。チームワークに関しては、100％の人がチームで働いていたと答えていますが、その半数がチームで働いていたと答えています。
次の明白な課題は、両方の世界をシームレスにまとめることです。したがって、いつどこでチームが活動していても、それらは楽に行うことができます。もちろんこれにはさまざまなツールが必要です。
LogMeInのコラボレーションマーケティング担当副社長であるJim Somersは、この調査について発表したリリースで次のように説明しています。
コミュニケーションは、高機能チームにとって非常に重要です。今日では無数のツールを使用しているため、企業は従業員が適切なツールを使用して同僚、クライアント、およびパートナーとのコラボレーションを簡単かつ効果的に行えるようにする方法を慎重に模索する必要があります。
リモート/フレックス作業の動きはすぐになくなっている流行ではありません。 2016年の人事管理協会（SHRM）の給付調査では、60％の企業が在宅勤務の機会を提供していることが明らかになりました。調査でもっと驚いた数字は、51％の従業員がフレックスタイムを提供する仕事に転職すると答えたことです。
良いニュースは、リモートアクセス製品を使用するためのLogMeIn、コミュニケーションとコラボレーションのためのjoin.me、Trelloなど、現在利用可能なツールです。チームをまとめることによって、地理の課題を過去のものにしています。
これが、HipChat、join.me、Trelloの調査における他のデータポイントの一部に関するインフォグラフィックです。
画像：join.me
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