上司の日は、上司や上司が仕事を成し遂げたことを表彰する日です。ほとんどの管理職は従業員の業績を認識しようと努力しますが、上司は見過ごされがちです。あなたの上司に短くて意味のあるメモを書くために時間をかけることはあなたの仕事上の関係を改善し、あなたの上司に彼が高く評価されていることを知らせることができます。
あなたのメモのために適切なありがとうカードまたは素敵な文房具の一部を選択してください。下書きを書き、それをカードまたはレター用紙に慎重にコピーします。
$config[code] not foundあなたのメモに誠実でありなさい。あなたが言うことを選ぶものは何でも本物であるべきです。上司が職場環境をより快適にしている場合は、そう言っても恥ずかしがらないでください。彼があなたの仕事に与えた影響とあなたがオフィスで過ごした時間を上司に知らせてください。 (上司に感謝する理由を正当に列挙できない場合は、メモを短くして、賞賛の中で非常に一般的なものにしてください。)
あなたの上司の業績を認めなさい。最近大きなプロジェクトが完了した場合は、上司がうまくいったことを祝福します。可能であれば、プロジェクトの特定の側面を称賛してください。
職場環境に良い影響を与えている特定の特性を持っていてくれてありがとう。彼のリーダーシップのスタイルがさわやかで、あなた自身の管理スタイルに影響を与えたならば、あなたの上司にそれを知らせてください。彼があなたや他の同僚に絶えず賞賛を届けているのなら、それを高く評価してください。これはあなたが最も尊敬する行動を認識するための時間です。これは、認識のために彼を喜ばせるだけでなく、彼がこれらの行動を続けるように動機付けるでしょう。
自分の仕事と、プロジェクトやその他の仕事に関連する仕事の割り当てに対する上司の自信に対するあなたの感謝の意を表します。上司に、会社で働く機会に感謝していること、そして仕事を楽しんでいることを伝えてください。
先端
あなたのオフィスがもっと非公式であるならば、あなたはあなたの上司にメモを電子メールで送ることができます。
警告
文法や綴りを送る前にメモを校正してください。