あなたが仕事の昇進を得たというニュースは喜びと満足感を引き出すかもしれません。結局のところ、それはあなたのハードワークが成果を上げたことを意味し、あなたの雇用主があなたの能力と会社に対するあなたの価値を認識していることを確認します。あなたの最終的な成功は、しかし、あなたがそのニュースにどう反応するかにかかっています。あなたの感謝の意を表明した後、昇進を受け入れる前にプロセスのすべての角度を検討してください。
$config[code] not found仕事の必要条件
新しい仕事を受け入れる前に、要件と要求について調べてください。あなたの雇用主に、その新しい仕事があなたの労働時間にどのように影響するか、そして新しい義務と責任について尋ねます。あなたの雇用主はあなたに夜や週末を含めてもっと長い時間働くことを要求するかもしれません、そしてあなたにストレスを増加させそしてあなたのエネルギーを奪うかもしれないより困難なタスクを実行するようにあなたに求めるかもしれません。以前にその役職を歴任した人を知っている場合は、その人がどのような仕事に満足していたか、およびその人が仕事に費やした時間について検討します。また、新しいチームについて知る必要があります。あなたのスタッフとスーパーバイザーを知ることはあなたがあなたがその仕事を望むかどうかを決めるのに役立つかもしれません。
給与と福利厚生
新しい仕事に昇給するための給与、手当、機会について尋ねる。ほとんどの場合、昇進は昇給と来る - しかしそれは常にそうではない。たとえば、時間外労働を多く行う時間給従業員の中には、給与水準の低い給与を支払う人もいます。昇進が給料の隆起を伴うならば、増加があなたが公正にあなたを新しい仕事の必要条件をあなたに補うようにしてください。その一方で、あなたはより多くの有給休暇の時間、より魅力的な健康保険プラン、退職プラン、より大きな事務所または会社の車の使用を受けることがある。あなたが提供される給与と給付金に満足していない場合は、あなたの雇用主が交渉するかどうかを尋ねる前にこのオファーを辞退しないでください。最後に、その後のプロモーションの機会について尋ねます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたもう一回考えて
プロモーションを承認する前に、オファーのすべての側面を考慮してください。結局のところ、昇進はあなたの私生活に影響を与える可能性があります。新しい職務があなたの家族の時間を節約したり、趣味をやめたり、大旅行をキャンセルしなければならなくなるかもしれません。あなたのことを考えてくれたあなたの上司に感謝し、あなたが昇進を受け入れるべきかどうかを決定するために数日を過ごすことができるかどうか尋ねます。ほとんどの雇用主はこの要求を尊重します。この時間を使って家族と話したり、あなたがしなければならない犠牲について考えたりしましょう。これらの考慮事項をプロモーションの利点と比較して検討します。
それらにあなたの答えを与えなさい
あなたの応答のために合意された時間枠内にあなたの雇用者と会います。あなたの優しさを繰り返し申し出て、幸せと感謝の気持ちで新しい仕事を受け入れましょう。あなたの言葉とボディーランゲージがあなたの仕事をする意欲を反映していることを確認してください。あなたの雇用主は昇進の条件を意味する書類に署名するようあなたに頼むかもしれません。会議を退席する前に、ポジションを開始する時期と移行期間中に実行する必要がある手順の詳細を必ず知っておいてください。同僚とあなたの昇進について、またあなたの新しい職務があなたの職場の関係にどのような影響を与えるかについて知ってもらうことで、同僚との関係の再定義を始めましょう。
