あなたが潜在的な雇用主と良い最初の印象を与えるために直接にそこにいることができないとき、よく書かれたカバーレターはあなたのために仕事をすることができます。ただし、仕事を探している分野で多くの経験がない場合は、カバーレターを作成しようとすると迷ってしまう可能性があります。ただし、カバーレターを使用すると、テーブルに何を持ってきたかを強調することができるので、経験の欠如にもかかわらず、潜在的な雇用主はなぜあなたが雇用するのが最善の利益になるのかわかります。
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他のカバーレターと同様に、あなたはどのポジションに興味があり、どこでそのポジションについて聞いたかを述べることから始めるべきです。特定の役職に応募しない場合は、どのような役職を見つけたいのか、またこの特定の会社にあなたを引き付けた理由を説明してください。会社の使命に対する熱意を伝えることは、経験不足を補うために大いに役立ちます。
教育とトレーニング
仕事を確保しようとしている分野で専門的な経験が不足している場合、その背景がその分野に関連している場合は、学歴を強調することから始めることをお勧めします。学位や資格など、あなたがどのような資格を持っているかを説明してください。あなたはまたあなたがあなたの教育訓練の一部としてあなたが特にその仕事に適したものとして取った特定のコースをリストすることができます。あなたが申請している仕事に関連しているならば、インターンシップと実地訓練もまたリストされることができます。
職業スキル
あなたは特定の仕事についてあまり経験を積んでいないかもしれませんが、あなたが上陸することを望んでいる立場につながる仕事スキルを持っているかもしれません。たとえば、広報の仕事に応募する場合は、書面および口頭でのコミュニケーションスキルに加えて、ストレスの多い状況下で仕事をする能力を強調することをお勧めします。結局のところ、広報の人々はしばしば大規模な危機やスキャンダルの間に会社の顔です。過去の仕事とそれらの立場であなたを助けたスキルについて考えてください。たとえば、過去にカスタマーサービス担当者として仕事をしていたとしたら、不幸な顧客にアピールする貴重なスキルを身に付けたことでしょう。これは、広報の仕事に翻訳可能なスキルであり、そこではあなた自身がニュース記者や怒っている一般の人々に問い合わせることを扱っているのを見つけることができます。
キャラクターの特性
強い労働倫理、時間厳守、チームプレーヤーの考え方など、仕事の世界では普遍的に評価されている人格特性がいくつかあります。あなたがあなたをユニークにしているとあなたが応募している特定の分野で役に立つと思うという特徴を強調してください。たとえば、前の広報の仕事の例を使用すると、外向的な性格や、袖を広げようとする意欲、および必要な場所で必要なときにピッチを入れることが好意的に見られます。
