最近失業した人々にとって、失業手当はしばしば破産や差し押さえを防ぐための重要な命綱です。この政府の保険プログラムは収入を提供します、しかしそれは通常従業員が彼の雇用者から受け取ったものよりはるかに限られています。失業保険からどれだけの額が期待できるのか、そして新しい仕事を見つけるまで個人が責任ある予算を立てるのにどれだけ役立つかを知ること。
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失業保険は、一時解雇の結果として最近失業した適格労働者に提供される一時的な経済的利益です。失業を申請するには、労働者は解雇されるまでの長期間、通常約6ヶ月間仕事をしていたはずですが、この資格は州によって異なります。さらに、労働者は2011年5月現在、全国平均で1,734ドルの一定水準の賃金を得ていなければならないが、これもまた州によって異なる。
失業届
失業は、労働者が州政府に失業手当を申請した後まで支払われません。失業手当は遡及的な場合があります - 労働者が失業した日ごとに、前雇用主から賃金を受け取るのをやめた後の最初の日から、所定の手当を支給します。多くの州は失業保険申請を受けた日に失業手当を開始します。つまり、失業者はできるだけ早く援助を受けるために直ちに手当を申請する必要があります。
メリットの頻度
失業手当は通常、請求されている州法に応じて、週1回または隔週で支払われます。給付金の支払いには最長3週間かかりますが、求職者が最初の3週間のそれぞれについて請求をしている限り、その間、全額の給付金が支払われるはずです。失業を継続して受けるためには、求職者は毎週提出しなければなりませんが、このプロセスは通常、州政府機関に彼がまだ失業中であることを確認することを含みます。多くの州では、保留中の支払い状況を判断するのに役立つホットラインまたはオンラインサービスを提供しています。
給付期間
請求人が失業を申請し続ける限り、彼は最大額に達するまで給付を受け続けるでしょう。彼は彼の就職活動について州政府機関に報告し、彼らが援助を申請している限り積極的に仕事を探すことを要求されるでしょう。ほとんどの場合、最大給付期間は26週間です。失業率が高いときには、給付が延長されることがありますが、最初の26週間を超える給付は通常漸進的に少なくなります。
