カバーレターに参照を入れる方法

競争の激しい現在の求人市場では、組織内の連絡先に注目すると、その企業との面接を受けるのに役立ちます。カバーレターは、この参考文献があなたの採用を促進する意思がある場合に限り、この参考文献に注意するのに適した場所です。社内でつながりを築くことは、あなたの履歴書を貴重な見直しを得て、将来の雇用主がその組織にとって有益な経験に気付くことを可能にします。参照が会社でまだ機能していない場合、または会社と直接接触していない場合は、カバーレターに参照を含めることは適切ではありません。

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カバーレターを入力するときは、その位置への関心を最初の段落で表現する必要があります。この段落の中で、あなたが立場を検討するように指示した個人または参照を述べてください。たとえば、「ビジネスアソシエイトのJames Doeは、XYZ社のオープンセールスポジションについてあなたに連絡することをお勧めします。」

あなたが立場の強力な候補になるような資質への言及を含めてください。たとえば、「Doe氏は、2010年夏のインターンシップ期間中にこの職種に応募することを推奨しました。ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンを使用して売上を25％引き上げました」。

追加の参考文献が利用可能であり、あなたの履歴書で調べることができると言ってカバーレターを終了します。