あなたの良い仕事の倫理は、あなたが価値があると考える仕事へのあなたの献身に反映されています。あなたは自分自身を高い責任基準に縛り付け、仕事を正しく終わらせることに対して責任を持ち、時間通りに任務を終え、そしてあなたの組織が成功するのを助ける決定をします。堅実な労働倫理を持つことは、生産性、組織力、信頼性、そして優秀な人柄がすべて成功した人々が共有する属性であることを理解することを意味します。
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不誠実な行為は、個人の財産を盗むこと、同僚のクライアントのプレゼンテーションを妨害すること、または他人の考えを取ってそれをあなた自身のものにすることなど、さまざまなプラクティスを通じて職場に潜入することがあります。強い労働倫理を持った従業員として、あなたはこれ以上のことを知っています。他人をひどく見せるために嘘をつくことや不正をすることは控えてください。代わりに、間違いに責任を持ち、失敗に立ち向かい、関係者全員とのコミュニケーションの線を開いたままにしてください。
裁量
職場のゴシップは破壊的になる可能性があります。同僚、上司、さらにはクライアントについてもゴシップをしているのであれば、業務上および意欲的には悪くなります。あなたの良い職場倫理を頼りにして、ゴシップに従事すること、あるいはそれを聞くことさえ拒否します。他の人が自分のビジネスに気を配るようにやさしく励ましたり、他の人や状況に真っ向から立ち向かうことで、想定や悪口をやめることができます。そうすることは、同僚間の憤りを排除し、士気を維持するのに役立ちます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた多様性の尊重
勤労意欲のある人は、多様な職場の重要性を理解しています。能力、年齢、性別、人種に関係なく、すべての人の貢献を評価すると、より多くの創造性とより優れた問題解決が可能になります。職場の多様性は、顧客とのやり取りを成功させるのに役立ちます。全体的にみて、従業員の士気は高いです。
その他を尊重する
あなたの強い仕事倫理はあなたの行動や習慣に現れています。あなたはめったに遅れません。同僚からクライアント、インタビュー対象者まで、あなたは全員の時間を尊重します。あなたは礼儀正しく、人々の気持ちを意識し、そして共有されたワークスペースの中の労働者を思いやりがあります。期限が守られるように賢く時間を使ってください。他人を混乱させないように、個人の電話での会話は静かにしてください。敬意を払いながら、全員の意見を聞き、検討します。
協同組合
良い仕事倫理を持つことは、あなたが他の人と協力することを意味します。仕事は必ずしも満足できるものでも楽しいものでもないかもしれませんが、全体像を見てチームと会社に必要なことをしてください。すべての問題について議論して物事を成し遂げることができない理由を見つける代わりに、あなたは問題を解決しそして作業負荷を管理するために強力な衝突解決スキルを使います。
