就職活動の最も難しい部分の1つは、特に会社で働くことに情熱がある場合、面接後に折り返し聞いてもらうことです。いくつかの要因が雇用の決定に影響を及ぼし、それらは雇用主によって異なります。インタビューの後、いつ、またはいつ雇用主があなたに連絡するかに関して、断固とした規則はありません。ただし、平均応答時間を知ることで、どれくらいの時間がかかるかについての洞察を得ることができます。
$config[code] not found平均応答時間
ウェブサイトBrazen Careeristに掲載された2013年3月の記事によると、最近の大学卒業生の採用に関心のある企業は、面接後平均24営業日で求人を延長しています。営業日なので、応答時間は最大5週間以上かかることがあります。平均的な時間枠は業界によって異なります。電子とコンピュータの製造会社が申し出をするのにおよそ16日かかる、とサイトは言います。会計業務の平均応答時間は17日です。エンジニアリングおよび建設サービス会社がオファーを出すまでに約30日かかることがあります。ホスピタリティおよびレクリエーション会社は39。5日後にオファーを延長するかもしれません。政府機関は38日かかるかもしれません。
決定に影響を与える要因
雇用主の主な目標は、仕事に適した候補者を見つけることです。彼らは、会社の文化に合った立場や特徴に合った資格を持った誰かを望んでいます。最終的な決定には複数の人からの意見や候補者との面接や関連する書類の処理にかかる時間を考慮すると、24営業日が妥当な場合があります。意思決定プロセスはまたあなたの競争相手の強さによって決まるかもしれません。あなたが激しく競争を打ち負かしたか、または社内の誰かがあなたを推薦し、そして会社がすぐにポジションを埋める必要があるならば、申し出はすぐに来るかもしれません。さもなければ、会社はそれが申し出をする必要がある限り取ることができます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたありがとうの手紙を送る
競争の激しい求人市場では、Public Broadcasting Service NewsHourのWebサイトによると、雇用主は従業員がキャリアを向上させるために積極的な措置を講じることを望んでいます。イニシアチブを表示してコールバックを促す1つの方法は、インタビュー後24〜48時間以内にインタビュアーに礼状を送ることです。手紙の中で、面接の機会に感謝の意を表し、仕事への興味を再表明し、面接中にあなたが本当にそのプロセスに投資されたことを示すための特定のトピックを思い出してください。あなたは手紙を電子メールで送ることができますが、あなたの競争相手からあなたを引き離すために代わりにハードコピーを郵送することを検討してください。
雇用マネージャへの電話
インタビューから2週間以上経過しても返事がない場合は、採用担当マネージャに連絡してその役職への興味を改めて伝えてください。彼女がいつ仕事を満たすと予想しているか、そしてもしあれば、あなたがとるべきステップを尋ねなさい。あなたが電話で雇っているマネージャーを得ることができないならば、彼女にボイスメールメッセージを残してください。あなたがこれらの試みの後に返事を受け取らないならば、あなたの仕事探しに進みます。
検討事項
ウェブサイトBusiness Insiderが発表した記事によると、インタビューの後に返事がないのであれば、お礼状を送っていなかったのかもしれません。あなたにぴったりだと思います。もう1つの理由は、ソーシャルメディアページに不適切なコンテンツが投稿されているなど、望ましくないオンラインプレゼンスがあることです。
