建設現場の職員、店舗の現場の職員、機械の現場の職員、および取引の現場の職長を含む、さまざまな種類の現場職員がいます。しかし、職長の基本的な職務と責任は、職長を雇用するさまざまな業界で比較的安定しています。
仕事の種類
職長は、タスクの完了を担当した乗組員または作業員グループを監督する責任があります。たとえば、建設管理者は、特定のプロジェクトの全体的な建設を監督します。職長は、業界で長年の経験を持ち、管理職に転職した労働者です。整備士が、整備や整備などの整備作業を監督、管理、調整します。
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職長は、手持ちのプロジェクトの成功の完了にどのように関連しているかに応じて、さまざまな種類の職務を担当します。これらの責任には、多くの場合、指導的役割、詳細なスケジュールと調整、安全上の注意、生産性の向上、従業員との関係、および特定の管理業務が含まれます。現場監督はまた、プロジェクトのすべての要素がそれに応じて進行するように請負業者や顧客と協力することもよくあります。これはしばしば予算と品質管理の問題を含みます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた知識
職長は、定期的に発生する状況に効果的かつ迅速に対処するために、豊富な重要な知識を身に付ける責任があります。この知識には、会社とプロジェクトの安全プログラムを知ることが含まれます。健康、安全、および環境問題従業員の保険および労働基準青写真の読み方など、貿易に関する技術的能力。
スキル
職長が期待するその他の一般的なスキルには、口頭および筆記両方の優れたコミュニケーションスキル、スタッフおよびチームメンバーの指導能力、迅速な問題解決能力、および紛争解決能力、ならびに作業を効果的に委任する方法の理解が含まれます。職長の仕事は多くの点でプロジェクトマネージャの仕事であり、プロジェクトの管理には、実践的なスキルと経験、そして管理上のノウハウと官僚的な交渉が含まれます。職長はまた、コンピュータに精通しており、関連するコンピュータプログラムを使用した経験があるべきです。
