あなたが現在雇用されているが、他にどのような仕事があるのかを知りたい場合は、他の仕事を並べるまで検索を非公開にしておくことが最善の策です。そうでなければ、あなたはあなたの上司が発見して多分あなたを行かせてしまう危険を冒します。幸いなことに、あなたは慎重にインタビューをするためのいくつかの選択肢があるのであなたの上司はそれを見つけられません。
個人的な時間中のインタビュー
ほとんどの雇用主は営業時間中にあなたと会いたいと思っています。時間に間に合うようにできる場合は、可能であれば、通常の勤務時間内にインタビューをスケジュールしてください。もう1つの選択肢は、1日の終わりに予定を設定し、仕事を少し早くすることです。特に、スケジュールが決まっておらず、少し遅れて戻ってくる可能性がある場合は、昼休みを利用することもできます。就業日に面接で絞ることができない場合は、休暇または個人的な日を過ごしてください。休暇を取るときは、複数の面接を予定してください。
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集中的な就職活動を計画している場合は、週に1〜2日自宅で仕事をすることができるか、または一部の日に仕事をすることができるかどうか上司に尋ねてください。生産性を維持し、締め切りに間に合わないのであれば、疑惑を引き起こすことなく面接に自由な時間を使用できます。このオプションを追求するのは、あなたが現在のレベルで仕事を続けるための規律と時間管理のスキルを持ちながら、将来の雇用主との面談のバランスをとるためのものです。また、外出時にもアクセスできるようにする必要があるため、上司からの電子メールまたはボイスメールにはすぐに返信して、自分の日々の過ごし方について質問できないようにしてください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたあなた自身にそれを保ちます
就職の面接のために休むことができるように病気や医者の予約を偽造しないでください。同時に、あなたは新しい仕事を見つけるというあなたの意図を宣言する必要はありません。あなたの上司がなぜあなたが休暇を取っているのか知りたいのであれば、彼にあなたが世話をするべき個人的な問題があると伝えてください。あなたが彼らと親しんでいるとしても、あなたの同僚にも言わないでください。あなたが言うことはすべて上司に戻ることができます。
検討事項
求人に応募するときは、職場の電話番号やEメールアドレスを教えないでください。面接の設定について職場で雇用主から連絡がある場合は、上司が自分の考えていることを発見する可能性があります。代わりに、あなたの個人的な携帯電話番号とEメールアドレスを与えてください、そして、休憩の間だけあなたのメッセージをチェックしてください。参照を提供するときは、あなたのプライバシーを保護するためにあなたが彼を信頼することができない限り、あなたの現在の雇用場所からの誰かを使うことを避けてください。現在の上司に連絡を取りたい場合は、上司に自分の就職活動について知らせたくないと言うのが一般的な方法ですが、会社がオファーをすることにした場合は喜んで彼の名前と番号を入力します。
