仕事が限られている市場では、求職のために面接を受ける機会が実際には少ない個人が少ないため、求職の個人プロフィールのセクションが自分の潜在的な雇用主を紹介する唯一の機会となる場合があります。このアプリケーションのセクションは長くてはいけませんが、それを構成することに時間と注意を払う必要があります。これを誤ると、仕事の質が低下し、潜在的な雇用主に自分が探している優秀な候補ではないことを示すことがあります。
$config[code] not foundあなたの説明
あなたの個人的なプロフィールの最初のセクションで、あなたはあなた自身を紹介するべきです。理想的には文章で、絶対に2つ以下で、あなたが誰であるかを説明してください。このセクションでは、可能な限りあなたを際立たせるものについて、できるだけ多くの情報を含めるようにしてください。たとえば、アカウントの店員として仕事の個人プロフィールを書く場合は、数字が大好きで、大学での模範的な成績にはあまり集中しないでください。
スキルのまとめ
自分が持っているスキルを概説する文を1つか2つ書いてください。最適な成功のためには、職務内容に合わせてこれらのスキルを調整してください。例えば、職務内容に、模範的な組織と対人関係のコミュニケーションスキルを持った誰かを探していると書いてある場合は、うそをつくことなくできる限り、これらの望ましいスキルをスキルの要約に含めるように注意してください。このセクションでは、説明を過度に華やかにしたり、冗長な構成にしたりしないでください。代わりに、適切な位置になるようにキーポイントを守ってください。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた目標の説明
あなたの目標を説明する文であなたの個人的なプロフィールを締めくくります。この文章には、あなたの当面のキャリア目標だけでなく、あなたが応募している会社で仕事を得ることだけでなく、あなたの最終的なキャリア目標も含めてください。そうすることによって、あなたはあなたがやる気があり、進歩のために努力し続けることをアプリケーションレビューアに示すことができます。
簡潔にしてください
それが個人的な声明になると、古い格言 "より少ないです"は間違いなく適用されます。採用委員会には、申請の審査に専念するための有限の時間があります。あなたの個人的なプロフィールが長すぎる場合、彼らはそれを完全にスキップするかもしれません。問題を回避してフィラー言語を使用する代わりに、このセクションを3〜5文にして、それぞれの意味を正確に述べてください。
