HIPAAコンプライアンスオフィサージョブの説明

一般的な監督下にある健康保険の携帯性と説明責任に関する法令遵守担当官が、所定の組織内でHIPAA医療プライバシーと情報セキュリティ遵守プログラムを開発し、維持しています。組織が1996年のHIPAAに準拠していることを確認するのがこの役員であるかどうかが義務です。HIPAAコンプライアンス役員は、医療プライバシーおよび情報セキュリティ手順が適切に処理されていることを確認しながらさまざまな部門と協力します。

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関数

HIPAAコンプライアンスオフィサーの責任には、HIPAA法に基づく規制要件の監視、HIPAAのプライバシーおよびセキュリティプログラムの作成、およびコンプライアンスを促進するポリシーの導入が含まれます。役員は、組織内の部署と連絡を取り、部署の長と管理者にコンプライアンスの実施を教育します。彼は法務文書とフォームを準備するのに部門を助けます。部門がコンプライアンスを遵守していない場合、担当官は医療情報の緊急時対応計画を作成します。これには、情報バックアップ計画、災害復旧、緊急モード、運用計画および重要な情報分析のためのアプリケーションが含まれます。彼は、プライバシーとセキュリティに関するトレーニングと関連情報を提供しています。役員は、コンプライアンスおよびコンプライアンスに関するその他の報告書を提出します。独立請負業者が医療サービスを組織に提供するとき、HIPAAコンプライアンスオフィサーは、彼らがすべてのプライバシー規制に従うことを確認します。

教育

HIPAAコンプライアンスオフィサーには、高校または同等の卒業生が必要です。雇用主はまた、管理経験と訓練の組み合わせを受け入れます。雇用主はHIPAAコンプライアンス証明書を取得するためのトレーニングを提供することができます。 HIPAA法の改正が実施された場合は、継続的な研修が役員に提供されます。

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作業環境

HIPAAコンプライアンスオフィサーはオフィスで働いていますが、彼が働いている組織の規模によっては、会議や会議に出向く必要があるかもしれません。

スキル

役員は、HIPAA関連の規則や規制、さらには管理上および組織上のシステムに関する知識を持っています。役員は、評価の実施方法および調査方法の実施方法を知る必要があります。用法と文法を含む英語の標準コマンドが必要です。役員はまた、1996年の健康保険の携帯性と説明責任に関する法律を読み、学び、理解し、解釈する能力を持たなければなりません。