長年にわたり、医療業界は成長してきました。景気後退の間でさえ、医療はそのランクに仕事を増やし続けました。 2010年現在、推定1,400万人、または労働力の9％がこの業界で働いています。しかし、すべての従業員が直接患者ケアを提供するわけではありません。多くの人が医療サービスを調整し、この雇用機会への最も一般的な道は医療管理の学位です。
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ヘルスケア管理の学位を取得した人々は通常、ヘルスサービス管理者として働き続けます。労働統計局によると、2012年には、この職業のすべての管理職の半数が少なくとも年間88,580ドルの収入を得ています。上位10％の収入は年間150,560ドル以上の収入をもたらし、下位10％の収入は年間53,940ドル未満の収入でした。しかし、平均給与は6桁に恥ずかしがり屋で、年間98,460ドルでした。
雇用者
2012年現在、医療サービス管理者の大半は一般医療病院で勤務していますが、それには正当な理由があります。これらの施設は、最大の雇用機会を提供するだけでなく、年間平均104,680ドルのより高い給与の1つを提供します。平均して、医師のオフィスで働いている人は97,330ドルを稼いでいたのに対し、介護施設の管理者は年間82,240ドルを稼いでいました。
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他のキャリアと同様に、収入は場所によって異なります。州の中で、ニューヨークで働いている保健サービス管理者は、年間平均114,550ドルで最高の賃金を稼いでいました。カリフォルニア州の従業員の平均は113,810ドルで、コネチカット州の管理職は平均111,680ドルでした。報告された最低賃金はモンタナ州で、平均給与は年間74,700ドルでした。
見通し
BLSは、この職業における雇用機会が2020年までに22％も成長すると予想しています。比較すると、これは米国の全職業で予想される成長率、平均14％よりはるかに速いです。この比較的広い分野では、22パーセントの成長率が10年間で約68,000の新規雇用の創出に貢献しています。医療サービス管理者が退職するか、または現場を去るにつれて、さらなる発展の機会を期待する。ヘルスケア管理の修士号を取得すると、仕事の見込み客も増加することがあります。
医療および保健サービス管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、医療および保健サービス管理者は、2016年に平均年間給与96,540ドルを稼いでいます。ローエンドでは、医療および保健サービス管理者は25パーセンタイルの給与73,710ドルを獲得しました。これは75％がこの金額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイルの給与は127,030ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で352,200人が医療および健康サービス管理者として雇用されています。
