配偶者と仕事をすることで、親友と一緒に仕事をすることができます。減税やパーソナライズされたスケジュールなどの他の報酬は取引を甘くします。現在の経済では、二重所得世帯を持つことが一般的です - そしてまた、変動する勤務スケジュールのために休暇を逃し、散らばった夕食の時間を過ごしたこともより一般的です。あなたが完璧な夫婦の地位を得るために集団的なスキルを促進するのであれば、両方の配偶者に雇用を提供する仕事を見つけることは難しくありません。
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芝生の手入れには、雑草を引っ張る、芝生を手入れする、木を刈り込むなどの肉体労働が必要です。最低限の経験と教育で雇用を求めるカップルは芝生産業で働くことを検討することができます。労働統計局によると、職業を離れる労働者を代替するために雇用が急速に成長すると予想されています。カップルはほとんどまたはまったく監督なしで仕事をし、一般的に自分の毎日のスケジュールを組むかもしれません。キャリアによって場所によっては季節が異なる場合があります。 SimplyHiredによると、2014年の平均的な芝生メンテナンス作業員は年間25,000ドルを稼いだ。
資産管理
ホテル、モーテル、集合住宅、倉庫、高齢者コミュニティなどのコミュニティの管理を並行して行おうとしているカップルには、資産管理の役職があります。不動産管理の経歴は、販売および管理の経験、交渉のスキル、およびメンテナンスの専門知識とともに、常に重要な要素です。カップルには、賃貸料のない宿泊施設、有料の公益事業、食事などが雇用特典として含まれる場合があります。 SimplyHiredによると、不動産管理職の給与は2014年に平均49,000ドルだった。
世帯管理
配偶者、運転手、維持管理人、プールボーイ、造園家が配偶者の1人が所有する役職であり、他の1人はハウスキーピング、シェフ、庭師および家事を管理します。 Butler Bureauは、国内カップルのポジションが、さまざまな世帯の義務を果たすために何人かの人々を雇うことに代わる人気のある選択肢になりつつあると報告しています。世帯主は自宅に居住していますが、1日24時間は電話をかけていません。勤務スケジュールは異なる場合がありますが、給与は変わりません。
ホームデイケアオーナー
配偶者と一緒にホームデイケアセンターを開くことで、起業家精神を追求しましょう。保育は、継続的な訓練、身元調査、州の検査、そして高い期待を必要とする分野です。州の規制を調べて、あなたの家の外でデイケアを所有し運営するために必要な要件を見つけてください。指導や指導の経歴は必須ではありませんが、あなたの施設を見込み客に紹介するときに役立つことがあります。登録されている子供の数によって年間給与が決まります。州は加入者割当のガイドラインを設定します。
