求人に応募する場合は、求人掲示板または電子メールを介して、自分のスキル、専門知識、および経験を強調する強力な履歴書を用意することが重要です。履歴書はしばしば履歴書、または履歴書と呼ばれています。履歴書を求人掲示板に投稿したり、会社のWebサイトから直接申請したりできますが、これはCVを正しく送信するための最初のステップにすぎません。あなたが気づきたい、ポジションのために考慮され、採用されたいのであればCVを送るための多くのフォローアップ手順があります。
$config[code] not foundそれを読み、理解するのが簡単であることを確認するためにそれを送る前にあなたの履歴書を見てください。不要な言葉や雑然といっぱいでページを埋めないでください。それは明確に読み、明確な見出しとセクションを持つべきです。それが簡単に読めない場合、採用担当マネージャはあなたの履歴書を考慮しないかもしれません。
掲示板を使って宣伝している会社に送るのが唯一の方法である場合は、履歴書を求人掲示板にアップロードします。 Microsoft Wordのように、基本的なフォーマット要件を使用するフォーマット済みCVを送信します。たとえば、余白が最小化されている場所に履歴書を含むWord文書を送信しないでください。採用担当マネージャは、履歴書全体を見ることができない可能性があり、次の申請者に進む可能性があります。
雇用主から別の方法で要求されない限り、あなたの履歴書を電子メールの本文で送ってください。たとえば、雇用主の中には、履歴書をPDF形式または添付のWord文書として送信するよう依頼する人もいます。ウイルスやバグの恐れがあるため、電子メールの添付ファイルを開かない雇用者もいます。場合によっては、セキュリティ上の制限やソフトウェアの非互換性のために、雇用主は添付ファイルを開くことさえできないかもしれません。
履歴書を送付した会社にフォローアップの電子メールを書いてください。キャリアキーのウェブサイトによると、電子メールは申請後2日で送信されるべきです。これは積極的な方法ですが、あなたの履歴書が確実に注目されるようになるでしょう。
フォローアップEメールの後に雇用主からの返事がなかった場合は、雇用主にフォローアップ電話をかけます。雇用主の広告に、求人について電話をかけるべきではないと記載されている場合は、これらの願いを尊重してください。電話について何も言及されていない場合は、キャリアキーによると、あなたの最初のアプリケーションの後3日以内に電話してください。
会社があなたの履歴書を受け取ったかどうか、そしてあなたがその地位を検討されているかどうか、あなたのフォローアップの電話または電子メールで雇用マネージャに尋ねてください。親切で職業的であること、そしてあなたがそのポジションに必死であるという印象を与えないようにしましょう。
