連邦給与は、割り当てられた分類に基づいています。割り当てられた分類は、あなたの経験、教育およびあなたが連邦政府に行った時間によって決まります。通常は変更できない分類が割り当てられますが、これらの分類には特定の給与ではなく給与範囲があります。正しい交渉戦略はあなたがあなたの収入を増やすのを助けるかもしれません。
あなたの仕事のために信用を得る
就職する前に給料交渉が始まります。連邦の賃金表はあなたの教育と訓練に基づいているので、仕事に直接関連しているとは思われないとしても、これまでに行ったすべての仕事に対して信用を得ることが重要です。たとえば、法学博士課程の医師を必要としない仕事に応募するロースクールの卒業生は、やはり彼女の履歴書に学位を置くべきです。同様に、以前に連邦政府に勤務したことがある場合は、前回の給与を支払うようにしてください。これは、賃金水準を少し上げるのに役立ちます。
$config[code] not found賃金表を確認する
政府の仕事にはそれぞれ特定の賃金表が割り当てられています。賃金表は、自分が資格を持っているかどうか、また何をするかを決めるのに役立ちます。各賃金表の中には、教育、経験および訓練に基づくいくつかの「ステップ」があります。この情報を確認することで、収益の可能性の上限と下限の両方を判断できます。あなたの仕事の中で実際に連邦政府の従業員がどれだけ稼いでいるかを調べることもあなたにレバレッジを与えることができます。例えば、あなたの部門の唯一の男性がすべての女性より多くを作るならば、これはあなたがあなたの現在の賃金が公平ではないと断言するのを助けるための交渉ツールであるかもしれません。
より高いステップを求める
あなたの賃金表の中でより高い段階に従って分類されるように頼みなさい。あなたの仕事が特に過酷であるか、あなたが動かなければならないならば、あなたの上司はあなたにもっと高い一歩を与えても構わないと思っているかもしれません。以前の経験、最近のプロジェクトでの成功、または他の従業員の欠勤がワークロードにどのように影響しているかに注意を向けることも、より高いステップを得るのに役立ちます。
特典を活用する
安価な保険や授業料の払い戻しなど、政府の仕事の多くにはたくさんの特典があります。これらの特典を利用することによって、あなたはあなたの可処分所得を増やし、より多くの教育へのアクセスを得、そしてあなたが給料だけで受け取るよりもより多くの報酬を受け取ることができます。あなたがあなたの報酬を最大にすることができるように特定の仕事の特典について尋ねて、そしてプログラムに申し込みます。
