売り上げは入り込むのが難しいビジネスですが、それはまた非常に有利である場合もあります。面接の準備をしておくことは不可欠です。あなたがあなたが自信を持って、頼りになるセールスマンであり、インタビューの段階で縛られるようになるとあなたの履歴書に述べているなら、あなたはあなたの販売機会に別れを告げることができます。幸いなことに、セールスインタビューにはかなり標準的な構造があり、気の利いた答えや逸話を前もって準備することができます。
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この要求はちょっと面倒なように思われるかもしれませんが、それはまだ販売インタビューやトレーニングセッションで一般的に使われています。問題のオブジェクトはペンですらないかもしれませんが、それが何であれ、あなたをその場に置くという望ましい結果が得られます。それはあなたがあなたの主導権を使い、あなたが最も平凡な物を売るのにも使えるすべての良い点を考えて創造的になることを要求します。面接でこのような質問をする場合は、リラックスしてあなたの答えを楽しんでください。
会議の目標
あなたはターゲットに取り組む上でどんな経験を持っていますか？この質問では、雇用主はあなたがあなたが目標に向かって動くことに自信があり、自信を持っていること、そしてあなたがそれらを満たす能力を持っていることを伝えるためにあなたを探しているかもしれません。あなたがターゲットに取り組む上での経験があるならば、それを利用してください - それは販売職場にある必要はありません。あなたは多くの職業や教育においてさえも目標や目的を持つことができます。あなたが持っている経験を詳しく述べ、あなたがどのようにターゲットに取り組むのが好きかについてコメントしてください - 「私は自分自身をさらに努力して行きたい」または「私はターゲット主導の環境のプレッシャーを楽しんでいます」。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた顧客サービス
顧客に追加マイルが支払われたのはいつですか。売れ筋は販売における仕事の一面かもしれませんが、硬貨の反対側を忘れないでください。従業員はあなたのカスタマーケアスキルについて知りたいと思うでしょう - あなたは顧客または顧客の苦情に耳を傾け、質問をし、理解と尊敬を示しますか？あなたは彼らの問題に対する最善の解決策を見つけるために働きますか？あなたはどんな問題を克服し、顧客を幸せに保つことができる必要があるだろうのでセールスポジションはまたしばしば彼らの中にカスタマーサービススキルを必要とするでしょう。
異議の取り扱い
あなたは異議取扱いについてどのような経験を持っていますか？この質問はあなたがあなた自身の経験を引き出すためにあなたを探しています。あなたが特定の異議を克服し、成功して顧客を獲得した方法について、いくつかの例を用意して、特定の製品またはサービスへの投資を説得するのが最善です。あなたがどのようにニーズを確立し、「私はそれを買う余裕がない」または「私には時間がない」などの特定の異議にどのように対処するかを説明します。
キャラクター
営業担当者が持つべきと考える主な資質は何ですか？面接に進む前に雇用主が何を求めているのかを慎重に考えた場合は特に、これはかなり簡単な質問です。職種の説明が与えられている場合は、会社の営業担当者に何が期待されているかについて役立つヒントが得られる可能性があるため、個人仕様があるかどうかを確認してください。一般的な資質には、自信、人々のスキル、自己意欲、そして組織のスキルが含まれます。
