病院の最高執行責任者（COO）は、医療の質が病院の全体的な目標と使命を確実に満たすようにします。戦略的な改善計画と信頼できる健康と安全慣行がなければ、病院は競合する医療提供者に追いつくことができませんでした。 COOは、最高財務責任者（CFO）および最高経営責任者（CEO）と協力して、患者の要求や予算の制約を満たすために病院に必要な医療スタッフおよび管理スタッフがいることを確認します。病院COOは最高経営責任者を務め、最高経営責任者に次ぐ。
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COOは、安全性、臨床的および医師の結果を研究することにより、病院の業務遂行を注意深く見守っています。あなたの最大の目標は、患者の安全を促進し、患者と医師の満足を促進し、そして質の高いサービスを提供することです。あなたは、病院の安全慣行を常に最新の状態に保ち、医師やスタッフと定期的に連絡を取り合い、すべての州および連邦の義務を順守する必要があります。病院のCOOは、安全で信頼性が高く、費用対効果の高い方法について上級管理チームに助言する強力なリーダーでなければなりません。
改善および拡大計画
病院の一流の役員として、あなたは病院の成功、長所と短所を議論するために主要な利害関係者と会う必要があります。これらには、患者、医師、医療スタッフ、管理スタッフ、資金提供者、コミュニティリーダー、および政府機関が含まれます。シックスシグマなどの改善テクニックをしっかりと把握することで、病院が最新の状態に保たれ、他の医療施設と競合していることを確認できます。情報技術とデータ分析に精通していることは大きなプラスです。リソースを管理するのはあなたの仕事です。適切な数の医師とスタッフを雇用する。そしてハイテク情報システムと医療機器が患者とスタッフのニーズを満たすのに利用可能であることを確実にする。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた財務上の責任
COOはCEOやCFOと協力して運営予算を作成し、維持します。増加する医療需要を満たすために利用可能な資本があることを確認する必要があります。 COOは、厳しい予算ガイドラインを守りながら、新しいビジネス戦略を編成して実行します。あなたはコストを削減し収益を向上させる方法を見つけなければならないので、あなたは医療の進歩を支援するための資金を持っています。たとえば、医師との契約交渉、低コストの医療供給者の調査、資金調達や収入を生み出すコミュニティイベントの戦略化などが考えられます。
仕事の必要条件
病院のCOOとしての仕事に応募するには、経営学の修士号、健康管理の修士号、公衆衛生の修士号、または医師の学位などの高度な学位が必要です。 Modern Healthcareによると、ほとんどの病院でも、有益な病院または企業の上級管理職として最低10年間の経験を持つCOOを雇いたいと考えています。あなたは、財務管理、事業開発、プログラム計画、プロセス改善および契約交渉の経験がなければなりません。情報をはっきりと伝え、多様な人々と前向きに対話する能力など、強力な対人関係のスキルが不可欠です。人前で話すことと、従業員とステークホルダーとの会合を開く能力が必要です。
