特別支援アシスタントとして投稿用のカバーレターを書く方法

カバーレターはあなたの履歴書と同じくらい完全な求人応募パッケージに不可欠です。履歴書にはあなたの経験と資格が記載されていますが、カバーレターはあなたの履歴書の中の適切な情報を強調するだけでなく、以前の経験があなたが提供された仕事にどのようにふさわしいかを説明します。特別支援アシスタントとしてポジションのカバーレターを書く場合、雇用者にそのポジションで成功する方法を知らせるためにカバーレターを調整する方法を理解することが重要です。

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施設が特別支援アシスタントで探しているものを理解する。履歴書は情報に関するものですが、カバーレターはその情報のマーケティングに関するものです。特別支援アシスタントとして、あなたは潜在的な雇用主に伝えなければならない特定の資質を持つ必要があります。あなたは子供たちと働くための忍耐力を持っていなければなりません。特別なニーズを持つ子供たちと仕事をする上で固有の課題に備えておく必要があります。両親、施設管理者、医療専門家を含むチーム環境でうまくやらなければなりません。これらの資質を潜在的な雇用主に伝える方法について考えてください。該当するスキルと経験のリストを作ります。

カバーレターのフォーマットと専門的な整理方法を学びます。自宅住所を入力し、2行スキップして現在の日付を入力します。 2行スキップして、雇用管理者宛の手紙にコロンを続けてください。カバーレターをシングルスペースのシングルページドキュメントになるように計画します。序文の段落を使用して、どのポジションに興味があり、どこで仕事について聞いたかを説明します。 2番目の段落はあなたの雇用と学歴を要約するべきです。あなたの以前の経験が特別支援アシスタントとしての地位を得るためにあなたを準備した方法に対処してください。 3番目の段落を使用して、自分のスキルが組織にどのように役立つかを説明します。最後の段落は、カバーレターの要点を要約するべきです。

あなたのカバーレターを特別なニーズアシスタントとして特定のポジションに向けてください。興味のある組織を調査してください。誰があなたの申請資料を見ているのかを調べ、その人への手紙を送ってください。定型書簡を送るのではなく、あなたがこの特定の役職に専念していることを雇用管理者に示すことが重要です。教育機関の文化と目標を研究し、あなたの経験とスキルがそれらの目標にどのように適合するかを詳しく述べてください。機会があなたのスキルや経験に最適である方法を説明してください。また、あなたの経験と個人的な資質があなたが援助したいと望む特別なニーズの子供たちにどのように役立つかを説明してください。