電話で辞任する方法

状況によっては直接あなたの仕事から辞任することが不可能になり、あなたの唯一の選択肢は電話で辞任することです。あなたの上司が離れた場所で働いているかどうか、またはあなたができるだけ早く辞任する必要性に直面しているかどうか、ニュースを打破するための電話が必要かもしれません。あなたがその電話をかける前に、あなたが電話であなたの辞任を入札することについてあなたが考慮すべきことがいくつかあります。

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上司が特に忙しくないとわかっているときに電話をかけるようにしてください。ステータスレポートおよび会議が通常月曜日の上司の日を占めている場合は、別の日に電話をかけます。オフィスの人員が少なく、上司がいつもより忙しい場合は、休日の直前または直後に電話をかけるのは避けてください。

あなたが言いたいことを書き留めて、電話する前にそれを数回練習してください。辞任のスピーチを練習したことがあれば、緊張したり舌で縛られたりする可能性は低くなります。上司からのいくつかの考えられる回答について考え、各シナリオのための回答を準備します。

あなたが電話での会話を始めたときに電話をかけるのに都合のよい時間かどうかを尋ねます。あなたの上司が問題に対処している、またはすぐに会議に出席する予定の場合、彼女はあなたの電話に十分注意を払うことができないかもしれません。あなたがあなたの電話の音量調節を適切なレベルに設定していることを確認してください。

会社のために働く機会を高く評価し、従業員として多くのことを学びました。たとえあなたがその仕事を嫌うとしても、これは嘘ではありません。あなたが仕事を始めたとき、あなたは会社のために働くチャンスを高く評価しました。

あなたが仕事や会社について好きではないことについて発言するために会話を使うのを避けなさい。あなたが残している情報、あなたが望むなら短い理由、そしてあなたの辞任の予定表を提示することに固執しなさい。

たとえあなたの上司があなたの辞任について動揺しても、落ち着いたままにしてください。これはあなたにとって最良の行動方針であり、会社に迷惑をかけることを避けるために去る時点であなたのプロジェクトが最新であることを確実にすることを計画しているとあなたは感じていると彼に言いなさい。電話で辞任することの1つの利点は、あなたの上司があなたの表情を見ることができないことです。そして、電話がうまく行かないならば、あなたは静かに欲求不満を表明することができます。

電話で上司に話したときに話し合ったことを繰り返している手紙または電子メールを使って、電話をかけます。あなたの人事部にコピーを送ってください。