会社の最高経営責任者（CEO）への手紙では、組織内の最高レベルの権限の1つにコメント、提案、または苦情を申し立てることができます。会社の社長と取締役会だけが上位にランクできます。最高経営責任者の中にはたくさんの郵便を受け取り、アシスタントや他の補佐官があなたの手紙を読む可能性が高いです。あなたはあなたの手紙の性質に応じて、返事を受け取るかもしれないし受け取らないかもしれません。最高経営責任者の中には、返答を準備する管理アシスタントのチームを持っている人もいれば、返事をしない人もいます。
$config[code] not found最高経営責任者（CEO）への手紙の中であなたがしたいポイントを概説してください。 CEOや彼のアシスタントは、長くてぐずぐずしている手紙よりも、速くてパンチの効いた手紙を読む傾向があります。
手紙を書き、最初の段落のポイントにたどり着きます。たとえば、会社の製品の最近の価格上昇について文句を言って書いているということです。
あなたの主な関心事を強調するために箇条書きを紹介するために2番目の段落を使ってください。箇条書きは、リストの作成に使用されるチェックマーク、黒丸、数字、またはアルファベットです。次のように、コロンで終わる紹介文で箇条書きを設定します。
各ポイントに同じ種類の箇条書きを使用して、重要な懸念を列挙してください。各箇条書きを別々の行に配置します。
あなたの手紙を読んでくれてCEOに感謝してあなたの手紙を閉じます。それから、そのような「誠意を持ってあなたのもの」のような速報、または適切な閉鎖で終わります。
