私たちは技術主導の時代に住んでいるので、潜在的な従業員の経歴チェックを行うことはこれまで以上に簡単になりました。しかし、あなたの過去の間違いがあなたが就職活動にうんざりしている場合は、必ずしも完全な経歴調査を必要としないかもしれないと考えることができるいくつかの仕事があります。
「ママとポップ」ビジネスで働く
10人未満の従業員を抱える「Mom and Pop」店のような中小企業は、潜在的な従業員を徹底的に身元調査するために投資することはほとんどありません。多くの場合、中小企業は代わりに、税務上の基本的な身元証明と一緒に検証できるビジネス参照を要求します。
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建設工事の物理的な性質とそれに伴う高い離職率のために、多くの建設会社は大規模な経歴調査を行わずに有望な従業員を雇うでしょう。しかし、彼らはアイデンティティを検証し、あなたが以前の実務経験を持っている場合は、おそらくいくつかの専門的な問い合わせ先を要求します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた発動機
引っ越し会社は、潜在的な従業員の信用または犯罪歴の詳細な経歴調査を行う可能性が低くなります。しかし、あなたが彼らのトラックのうちの1台を運転することになっているならば、彼らはあなたが安全な運転手であることを確実にするためにあなたの運転記録を確かめたくなるでしょう。それらを持っているならば、彼らはアイデンティティの証明とあなたの商業運転免許証の証明も必要とします。
