求人に興味があるときに電子メールを書く方法

電子メールで求人を申請するときは、カバーレターの添付ファイルをスキップしてください。代わりに、採用担当マネージャーに連絡を促すカバーレターの電子メールを添付してください。「ビジネスウィーク」をお勧めします。電子メールのカバーレターは専門的なものでなければならず、その仕事についてどこで聞いたのかを話し合い、その仕事に最適であることを上司に納得させます。

プロの電子メールアカウントを使用してください。求人についてのEメールを送信する前に、詳細に注意を払ってください。たとえば、あなたのEメールが非専門的なものである場合、専門的な目的のために新しいアカウントを開きます。

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その人を名前で参照してください。電子メールはカバーレターに似ています。あなたがそれを「懸念しているかもしれない誰に」と言うべきではありません。あなたが雇用マネージャの名前を知らないならば、組織に電話をして調べなさい。これはあなたの電子メールを競争から際立たせるでしょう。

求人について聞いた場所を記入してください。あなたのEメールの最初の段落は、あなたが求人について聞いた場所を記述するべきです。たとえば、会社のために働いている人やCraigslistへの求人を通して、あなたがそのオープニングについて聞いたと言っているかもしれません。

あなたの経歴について少し話してください。 "Business Week"によると、良いカバーレターのEメールはあなたの経歴について少し話し合い、それをそのポジションに関連づけるべきです。例えば、申請者は、マーケティングコミュニケーションにおける彼らの経験が、彼らにフォーカスグループや調査などの研究技術における経験をどのように与えたかを話し合うかもしれません。

行動を促す電話をかけます。行動の呼びかけはあなたのEメールの最後の段落です。それは面接のためにあなたを呼ぶように雇うマネージャーを強制するべきです。あなたがその立場に最適である理由を述べ、雇用主のニーズについてさらに話す機会を求めてください。添付ファイルも参照してください（履歴書やプロの仕事用サンプルなど）。