いくつかの減税は限られた存在を持っています。個人に対する減税および雇用法の変更の大部分は、2025年までしか実行されないように設定されています。しかし、ビジネスに関しては、期限が切れるための規定がはるかに早くあります。可能な限りそれらを利用するのはあなた次第です。
ユースイットオアレイトイットタックスブレイク
これは考慮すべきいくつかのまとめです。
$config[code] not found有償家族のためのクレジットと医療休暇
連邦法では、従業員に有給休暇を与えることは義務付けられていませんが、そうした場合、あなたは税額控除の資格を得ることができます。あなたが少なくとも2週間の有給の家族休暇および医療休暇を提供する書面による方針を持ち、通常従業員に支払われる賃金の少なくとも50％を支払う限り、税額控除を受けることができます。あなたが支払うものに応じて、クレジット量は賃金の12.5％から25％の範囲です。ただし、2018年にこのクレジットが適用されるのは、2018年に72,000ドルを超えない収入を得た従業員に限られます。このドルの上限は、2019年に引き上げることができます。
IRSが発行しました この税額控除に関するQ&A形式のガイダンス. あぶない： あなたは、有給休暇が州または地方自治体によって支払われるか、または州または地方の法律によって要求される範囲内で信用を得ることができません。
有効期限：2019年12月31日。
勤務機会クレジット
従業員を増員している場合、雇用している従業員がターゲットグループに属していれば、特別な税額控除を受けることができます。従業員の10％から20％がこれらのグループに所属すると推定されています。
- 長期家族支援受給者
- 貧困家庭用一時支援（TANF）の認定を受けた者
- 資格のあるベテラン
- 認定された元フェロン
- 指定コミュニティレジデント
- 職業リハビリテーション紹介
- 夏の青春社員
- 補足栄養補助プログラム（SNAP）の特典（フードスタンプ）受給者
- SSI受信者
- 資格のある長期失業者
クレジットの金額はターゲットとなるカテゴリによって異なります。それはほとんどのカテゴリーのための2,400ドルから（夏の若者のためのより少ない）までの範囲でサービスに関連した障害を持つベテランのための9,600ドルまで及ぶ。
クレジットの対象となるためには、提出しなければなりません フォーム8850、 上映前の通知と認証要求 新入社員が就職してから28日以内に、州の労働力機関に届け出てください。これを怠った場合、新しい従業員が他の方法でターゲットグループに分類される場合でも、クレジットを取得できません。
あなたはから仕事の機会のクレジットについての詳細を学ぶことができます フォーム5884への指示.
有効期限：2019年12月31日。
電気自動車のクレジット
あなたが電気自動車を買うならば、あなたは7,500ドルまでの税額控除の資格があるかもしれません。そして、ビークルが事業用であれば、そのクレジットは一般事業クレジットの一部です。
しかし、メーカーがそのような200,000台以上の車を売るとき、信用は段階的に消えます。その結果、全額のクレジットは、2018年12月31日までに購入した車両にのみ適用されます。2019年1月1日から6月30日までの購入の場合、クレジット限度額は3,750ドルになります。 2019年7月1日から12月31日までに購入した車の上限は1,875ドルになります。2019年以降は電動車のクレジットは利用できなくなります。
次のサイトから、認定された電気自動車（EV）に関する詳細情報を入手してください。 IRS.
今後
備品およびその他の適格資産の購入償却としての100％ボーナス減価償却引当金は、2022年までしか実行されないように設定されています。その後、2027年にこの控除が完全に廃止されるまでパーセントが減額されます。 減税 今あなたに利益をもたらすことができます。もちろん、議会はこれと他の期限切れの税制優遇措置を延長することができますのでお楽しみに！
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