誰かに参考になるよう依頼する方法

新しい仕事を探すことはストレスになる可能性があります。履歴書をまとめて、正確さのためにあなたのすべての統計と過去の経験を二重チェックするだけです。将来の雇用主に良い印象を与えるための最大の方法の1つはレファレンスレターを通してです。これらはあなたの仕事、技能、そして個人的な特徴を保証することができる人々によって書かれた手紙です。信頼できる個人をあなたの参考文献の1つにすることは、まったく新しい仕事を得るために不可欠です。

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彼らの意見があなたを雇わせるのに責任があるようになっているので、あなたが参照を求めることを望んでいる人と良い条件でいることは絶対必要です。参照は確かに見込みのある従業員に有利になるべきではありませんが、彼らはまた1つに反対するべきではありません。

その人が限定参照であることを確認してください。言い換えれば、彼らはあなたの仕事や仕事倫理のようなあなたの性格特性の直接的な知識を持っているべきです。

あなたがあなたのターゲットレファレンスの個人的な友人ではないなら、正式な手紙は尋ねるための素晴らしい方法かもしれません。これは非常にビジネス的で、あなたの仕事に精通しているより上の上司や役員に尋ねることに取り組むための良い方法です。

より多くの個人的な友人や同僚にはさまざまな方法で尋ねることができます。個人的に身近にいることの快適さは、電子メールやソーシャルメディアなどのより非公式なタイプのコミュニケーションを可能にします。