求職者はさまざまな方法で専門的な経験を積む。すべての求職者が9人から5人の仕事だけに頼るわけではありません。あなたが契約労働者としての専門的な経験を持っているならば、あなたはあなたの履歴書にこの経験をどのように含めるかに苦労するかもしれません。契約業務には、フリーランスプロジェクトや組織との短期間のポジションが含まれます。あなたはあなたの履歴書にいくつかの方法でこの貴重な経験をフォーマットすることができます。
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契約社員として何年も働いて、短期またはプロジェクトごとの仕事のために組織に参加したことがある場合は、職歴セクションをフォーマットしてこれらの立場を強調することができます。あなたの履歴書にこのセクションのタイトルを「契約作業」または「短期作業」としてください。雇用主は契約業務の性質であるため、転職に否定的な見方をすることはありません。また、情報技術などの多くの業界は契約の専門家に頼っています。これらの短期のポジションを最新のものから順番に逆の順序でリストし、会社名、雇用日および各ポジションの責任を含めてください。
フリーランスの仕事
一部の人々は、彼らのフルタイムの地位の外で完了するフリーランスのプロジェクトで彼らのフルタイムの仕事を補完します。あなたがこのカテゴリに入るならば、あなたのフルタイムの仕事とフリーランス、または契約を分けますあなたの履歴書の2つの別々のセクションに働きます。たとえば、自分のセクションに「フルタイムエクスペリエンス」や「フリーランスエクスペリエンス」などのタイトルを付けることができます。現在フルタイムで働いている場合は、そのセクションを最初にリストしてください。そうでない場合は、最初にフリーランスのセクションを含めてください。各セクションのジョブを新しい順にリストします。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた契約ワークミックス
契約労働者はさまざまな経験を持っています。あなたの契約実務経験が組織での短期的な地位とフリーランスのプロジェクトの両方を含むならば、それから適切な肩書きを持つ別々のセクションにこれらの仕事を分けてください。あなたは雇用主にこれらの立場を見分けることができるようにして欲しいので、 "短期間の仕事"のセクションに続く "フリーランスの仕事"のセクションはあなたの経験の幅を示すでしょう。
機能履歴書
職務上の履歴書では、個々の職種ではなくスキルセットが強調表示されます。これは、契約社員にとって便利な履歴書形式です。あなたの履歴書に含めるフルタイムの経験がかなりある場合は、より伝統的な年代順の履歴書に固執してください。しかし、あなたが厳密に契約労働者であるならば、あなたはあなたの能力を強調するためのポジションではなくスキルセットにあなたの経験を分けることができます。あなたが応募するそれぞれのポジションにあなたが持っている特定の資格をリストする「資格」セクションを含めてください。職業ではなくスキルであなたの経験を分ける「専門的経験」セクションでそれに従ってください。これはあなたの履歴書に契約ポジションの数十を一覧表示することを排除します。
