職場での怪我は毎年発生します。幸いなことに、1970年に労働安全衛生管理局が設立されて以来、怪我人の数は減少しています。この原因のために。企業は、安全委員会を機能させた安全衛生プログラムが傷害予防に大きな効果をもたらすことを知っています。安全委員会メンバーとしてのあなたの役割は、安全な職場を促進する取り組みに焦点を合わせることです。
$config[code] not found仕事のスキルとトレーニング
安全委員会のメンバーになる前に、メンバーは成功のために十分な知識とスキルを必要とします。安全委員会の委員は、自社に適用される安全規則および規制を知り、その職務を遂行するために必要なスキルを持っていなければなりません。これには、安全検査、危険分析、および事故調査の実施方法を知ることが含まれます。手順の変更や安全プログラムのアップグレードには従業員のトレーニングプログラムの開発と実施が必要なため、委員会メンバーとしてのトレーニングスキルも必要です。チームの一員として働き、機能するためのスキルとノウハウも必要です。
チームとして働く
メンバーは物事がどのように機能するかについてさまざまなアイデアを持っているため、チームとして働くことは困難です。安全委員会のチームも同じです。一緒に働くことへの鍵は、そもそも一緒になる理由についてはっきりしています。チームメンバーは、安全委員会の共通の目的と使命を果たすことができなければなりません。委員会のメンバーとして、あなたはチームをまとまりのある単位にするためのあなたの役割を理解する責任があります。これは、他人とコミュニケーションをとり、協力するスキルと、違いや対立を積極的に解決するスキルを持つことを意味します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた職責
安全委員会は、職場における安全意識と安全な業務慣行を促進するために働きます。彼らは、規制の順守の評価と評価、安全事故の調査、職務上の危険分析の実施、および現在の安全プログラムの評価を担当します。委員会のメンバーとして、あなたはこれらの評価と評価に基づいて安全性を改善するために必要な変更を推奨する責任があります。より安全な環境のためにこれらの変更を実行するために、会社の従業員および管理チームと協力する責任もあります。
職務
安全委員会のメンバーは、チームリーダーや他のメンバーと協力して、怪我や事故の防止を目的とした特定のタスクを実行します。この役割では、安全プログラムと安全な作業慣行を擁護する必要があります。具体的には、あなたの職務には、安全衛生プログラムの有効性を評価するために定期的な安全会議を開くことが含まれます。安全な作業慣行のための手順の開発と改善従業員が職場の危険を報告するためのシステムを確立する。そして、彼らの役割と責任について会社の従業員を教育するのを援助します。これらの職務は職場のニーズによって異なります。
