エグゼクティブサマリーには通常、事業提案書、補助金申請書、またはその他の公式文書が添付されています。これから何が起こるかをプレビューし、最も説得力のあるポイントを紹介します。多くのキャリアの専門家はまたあなたの履歴書にエグゼクティブサマリーを追加して、それを客観的なステートメントの代わりに使うことを勧めます。この要約のバージョンをカバーレターに追加して、最も印象的な業績や業績に雇用主の注意を引くこともできます。
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あなたのカバーレターはあなたの履歴書を補足するもので、それを繰り返すべきではありません。エグゼクティブサマリーをあなたのレターに組み込むときは、要点を強調した縮小版を使用してください。いくつかの重要な資格に焦点を当てた簡潔な段落を目指して、要約を4〜6文に制限します。あなたがあまりにも多くを投げ入れるならば、あなたは情報で雇用者を圧倒する危険があります。また、読者を混乱させ、どのような立場を求めているのか、そして従業員として何を提供できるのかを不明確にする可能性もあります。
それを仕立てる
ポジションごとにサマリーをカスタマイズし、業界と役割に固有のキーワードを含めます。あなたが教育の仕事に応募しているならば、あなたが使った教え方とあなたが達成した教室の結果に言及してください。たとえば、「私は20年間の教室での経験を持つベテランの英語教師であり、インタラクティブな教授法を使用してあらゆるレベルでさまざまな経歴を持つ学生を引き付けることに長けています。私の最後の学校で、私のクラスのメンバーは、読解力と語学力のための標準化されたテストで他の学生よりも平均して5ポイント高かったです。」
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた利点について話し合う
これまでの仕事で達成した実績のある結果について要約をまとめてください。社会福祉機関でカウンセラーとして働いていて、非営利団体で上級管理職に応募したい場合は、「心理学の高度な訓練を受けた外交的で効果的なリーダー、アルツハイマー病に対処する患者のカウンセリングを経験してください。あなたの最後の仕事で、あなたはカウンセラーのチームを監督し、診療所のクライアントの多くが彼らがより自立して暮らすのを助けるために雇用、住居または非常に必要な財源を見つけるのを助けるケースマネジメントプログラムを始めたことに注意してください。
自分を離れて
エグゼクティブサマリーはあなたの独自性を強調するべきです。 「やりがいのある職を探す」や「自分の専門知識と経験を活用する仕事を探す」などの曖昧な発言は避けてください。自分自身を説明するときは、詳細志向、勤勉、熱狂的などの表現を避けてください。理論的には、これらは求職者に適用されます。代わりに、何があなたを違うものにするのかを強調してください。職場での対立を解決することが知られている場合は、このスキルの実例を1つか2つ挙げてください。限られた時間やリソースでも結果を生み出すことができる場合は、この才能をあなたの手紙で強調してください。
