独立した請負業者の立場は、日常的な仕事よりも専門的で契約上の仕事上の関係です。しかし、労働協約を終了するためのプロセスと倫理は、仕事からの辞任と同じ手順の多くを共有しています。専門的なアプローチにより、プロセス全体を通して高い評価を維持することができます。
契約上の義務
独立した請負業者は、通常、業務上の関係の諸条件を詳しく説明した契約を保持しています。契約者の権利と責任を特定することに加えて、契約は終了条件を概説しています。契約は通常一定期間ですが、ほとんどの契約には、少なくとも30日間の書面による通知をもって当事者（独立した請負業者またはクライアント）が契約を終了することができるという条項が含まれています。この専門家の礼儀なしに請負業者が仕事をやめるのは、通常、非倫理的な行動と見なされます。
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倫理的な独立した請負業者は、作業契約の終了を確定する前に、クライアントのために作業中の未解決のプロジェクトをすべて完了します。プロジェクトが進行中の場合、請負業者は作業中止日を示し、契約終了時のプロジェクトのステータスの詳細な概要を提供する必要があります。これにより、会社は役割を担う別の専門家を確保するか、プロジェクトを社内に持ち込むことができます。プロジェクトのステータスやサービスの提供を知らずにクライアントをハングアップさせたままにしておくと、ビジネスに悪影響を及ぼす可能性があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた原因
「原因」に関する契約を終了することは、倫理的な灰色の領域になる可能性があります。例えば、企業が合意したとおりに独立請負業者に支払いをしなかった場合、または請負業者が合意したとおりにサービスを提供できなかった場合、相手方は通常通知なしに仕事上の関係を終了する権利を留保します。独立した請負業者はこれを行う彼の権利の範囲内ではありますが、倫理的なアプローチを取り、最低でも契約終了の一環として簡単な状況報告書を発行することは専門家と見なされます。
ファイナライズ
状況にかかわらず、独立した請負業者としての仕事上の関係を倫理的に終了させることは、専門的な方法で終了することを含みます。すべての材料、機器およびファイルは返却されるべきであり、請負業者はもはや公に会社の代表としての身を隠すべきではありません。請負業者は、クライアントの退職後に、クライアントに関する専有情報または機密情報について話し合うことをさらに控える必要があります。
