あなたは注意を引き付けて結果を生み出すような履歴書を作成するのが困難です。あなたは最近の高校卒業生で、年上のより経験豊富な労働者とエントリーレベルの地位を競い合う可能性があります。あるいは、長期間休職した後に再び労働力に戻る可能性があります。あなたの状況は難題を提示するかもしれませんが、それはユニークではありません。あなたはあなたのソフトスキルを強調し、またあなたの技術スキルと経験の欠如を軽視する履歴書を作成することができます。
$config[code] not foundあなたの本名、氏名、電話番号、郵便番号、そしてEメールアドレスを含むヘッダを作成してください。採用担当役員は、個人情報が不完全な履歴書を頻繁に受け取り、応募者に連絡することができません。連絡先情報の下に境界線を含めます。
あなたのキャリアの目的を、できれば1〜2文で述べてください。あなたがあなたのキャリアの目標に焦点を当てている雇用主を見せる。彼の著書「Alternative Resumes」の中で、マイケル・ハワードは次の例を提供します：「自動車ディーラーとのエントリーレベルのポジションを求めている成熟した、正直な高校卒業生。
機能フォーマットを使用してください。あなたは、最新のものから始めて後ろ向きに作業するものまで、すべての雇用と教育をリストする逆年代順のフォーマットにもっと精通しているかもしれません。この伝統的なフォーマットはあなたにはうまくいきません。代わりに、技術的スキルの欠如や限られた職務経験を偽装する、あまり構造化されていない機能履歴書を作成してください。
3〜5つのスキル分野を識別し、キャリアの目的のすぐ下にそれらを含めます。実務経験がない場合は、ソフトスキルを強調してください。これらは測定することができない性格特性または個人的な管理スキルです。スキル分野の見出しの例としては、コミュニケーション、組織、時間厳守などがあります。重要度の高い順に見出しをリストし、各見出しの後に一連の達成ステートメントを続けます。
あなたの柔らかい技術の証明を含む達成の声明を書きなさい。ハワードは、次のような例を挙げています。「リーダーシップスキル。5年間組織的なホッケーを果たし、3回選出されたチームキャプテン」。 「信頼できて時間厳守。高校への出席と過去1年間の仕事を維持した。要求に応じて利用可能なレポートカードと業績評価のコピー。」
履歴書の最後に教育と就労経験のセクションを配置します。あなたが過去に持っていたすべての仕事をリストする必要はありません、特にそれがあなたが狙っている現在のポジションまたは業界に関連していないならば。仕事をリストするときは、会社の名前と仕事の日付を記入してください。ポジションを離れる理由を省略します。雇用主は、面接中にトピックを取り上げることを選択してもしなくてもかまいません。
先端
フォント、太字、下線、およびタブ位置の使用方法に一貫性を保ってください。履歴書の読みやすさを向上させるために、できるだけ多くの空白を追加してください。ターゲット業界の友人や親戚に履歴書の校正を依頼してください。
