面接を受けるには、あらゆる種類の質問に答えるための事前準備が必要です。あなたをあなたのつま先に乗せるために、潜在的な雇用主はあなたに一言であなた自身を説明するように頼むかもしれません。会議に参加する前に、何を言うべきかについて役立つアイデアをいくつか用意してください。自分が得意なこと、他の人があなたをどのように説明するのかについて考えます。これらの説明から、あなたに合った単一の最高の単語を思いついてください、そして、あなたの雇用主が新しい雇用で探しているもののリストのトップになるかもしれません。
$config[code] not found忠節な
雇用主は、新規採用を迅速化するためにかなりの金額を投資します。雇用主をいらだたせることの1つは、従業員に投資し、彼に正当な理由もなく辞めさせることです。自分を忠実で自分の約束を守ることができると描写することは、あなたがとることができる一つの方法です。勤勉な生活の中で困難な時期に会社と付き合った例を挙げたり、病気になった友人を待って助けたりするなど、私生活の例を挙げてください。
ポジティブ
好意的または元気のよいなどの言葉は、他の人と仲良くなる人を表します。人々があなたに引き寄せられていると言うのは少しぎこちない感じがするかもしれません - しかし、それが本当ならば、あなたは謙虚な方法でこの情報を明らかにすることができます。あなたが人々がアドバイスのためにやって来る、あるいは社会的な出来事に引き寄せられるタイプの人であれば、あなたはおそらく前向きな精神を持っています。あなたがこの品質を説明するのに肯定的なような言葉を使うならば、それはより中立的な方法で尤度係数を要約します。
勤勉な
ほとんどの雇用主は勤勉な従業員を持つことに興奮しています。勤勉は、野心的、集中的、決意などの特性を記述するために使用することができます。どの単語があなたに最も適しているかによりますが、勤勉であるならば、あなたの雇用主がインタビューの間にあなた自身をこのように説明することによってそれを知っていることを確認してください。あなたがどのようにあなたが仕事に参入するのを恐れていないか、そしておそらくあなたの仕事の説明の一部ではないタスクを実行することさえ恐れないのかの例を挙げなさい。
クリエイティブ
結局のところ、企業はお金を稼ぐために事業を行っています。問題を克服する必要があるとき、あなたの創造性は報われます。以下の手順も重要な品質ですが、あなたが勤勉であるとわかっていて、箱の外で考えることができるならば、雇用主にこれを強調してください。特にリーダーシップの立場では、企業は仕事を終わらせ、顧客を喜ばせるための解決策を考え出すことを彼らの労働者に頼っています。あなたが創造的であるならば、あなたが土壇場での解決策にたどり着いたか、または不可能な期限を満たす方法を考案した方法の例を挙げてください。
