ジョブコーチは、スタッフスペシャリストやトレーナーから雇用スペシャリストやリハビリカウンセラーまで、さまざまな名前で呼ばれています。バージニア州障害者理事会によれば、幅広い範囲の障害を持つ人々は、就職指導を受けた後、仕事やキャリアへの移行に成功しています。就学コーチによって教育要件は異なりますが、ほとんどの場合、ヒューマンサービスの学士号または修士号を取得しています。
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ジョブコーチとして働くヒューマンサービスワーカーの主な目的は、個人が自立して生活するのを助けることです。ジョブコーチは通常、障害のある人々が仕事を見つけるために必要なトレーニングやサポートを受けるのを助けるために、政府機関またはコミュニティ機関を通して働きます。そのためには、福祉機器のための補助金を得るために障害のある労働者を雇う意欲のある雇用主を見つけることや、仕事への交通手段を利用できるようにすることが必要です。
雇用者サポート
個人が仕事を見つける手助けに加えて、ジョブコーチは雇用主が仕事上の配慮を提供するのを助けます。彼らは、絵文字の訓練の一部として仕事の詳細を学ぶことによってこれを行います。コーチは依頼人を配置する前に仕事の必要条件を分析し、それから障害のある労働者を指定された期間職場に連れて行きます。ジョブコーチは、定着の取り組みにおいても重要な役割を果たしており、雇用主が吟味され訓練された労働者を維持するのを助けています。これらは、コミュニケーションの問題を解決し、従業員の交通機関のニーズが満たされていることを確認し、継続的なトレーニングを提供するために、従業員とマネージャーの間の連絡役として機能します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた資金調達
ジョブコーチは様々な資金源から資金を調達しています。ほとんどのジョブコーチは州の職業リハビリテーションプログラムを通して働きます。連邦退役軍人局は、就職指導サービスを提供しています。社会保障就労奨励金やメディケイド免除などのプログラムも、就職指導サービスのために利用できます。ジョブコーチは、視覚障害者や発達障害者など、障害のある人々に役立つ財団から資金を受け取ることがよくあります。労働力開発プログラムは、事業支援団体を通じて資金提供を受けることができる。
利点
ジョブコーチは雇用主が多様性のガイドラインを満たすのを助けます。ジョブコーチは事前に選考された応募者を組織に提供し、ここでは適切で、障害のある労働者に継続的な支援を提供します。ジョブコーチは、クライアントが彼らの興味を引く仕事を見つけるために彼らのスキルと能力を評価するのを助けます。テストと評価を通して、彼らは独立を促進します。そして労働者は仕事に就き、メンターとして働き続けます。
