ジャマイカは楽園です - ちょうどそこにいた人に聞いてください。白いビーチと熱帯気候だけではありません。ジャマイカはまた、その人々のゆったりとした、楽しく愛情深い態度で知られています。ジャマイカ人は人生を楽しむ方法を知っています、しかし楽園でさえしなければならない仕事があります、そして、職場の安全性の問題はジャマイカで深刻な問題です。
OSHA
2004年の労働安全衛生法は、ジャマイカの職場のあらゆる側面に対処しています。取り上げられているトピックには、エレベーター、換気装置、照明、非常口、消火口および消火器が含まれます。ドリルプレス、旋盤、フォークリフト、溶接機器などの特定の危険機器の操作に関する詳細な規制もあります。違反ごとの違反に対する罰金の範囲は、25,000ドルから250,000ドルです。
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旧工場法は工場内の労働者のみを対象としています。この法律は、OSHAに規定されていない追加の規制を定めています。例えば、労働者への傷害は、48時間以内にジャマイカ産業安全部（JIS）に報告されなければなりません。次に、労働省（JISを管理している）が取るべき行動方針を決定します。同省は負傷者への頼りには責任を負わず、同様の事故が再発しないように勧告を実施する目的で事故を調査することにのみ責任を負う。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたドック規制
1968年に施行されたドック規則は、ジャマイカの労働者の安全、健康および福祉を守る最も古い安全規則です。これらの規制は、緊急治療室、救急車、飲料水、衛生上の便利さなどの海岸施設を対象としています。それらはまた、船から岸へのアクセス手段、船倉へのアクセス手段、ハッチカバーおよびハッチビームのマーキング、ならびにハッチカバーへのハンドグリップの提供などの船の問題も含む。この規制は、チェーンやロープの使用、貨物の積み重ね、ギアの持ち上げ（クレーンとウインチ）、および滑車ブロックへの安全な作業負荷のマーキングに関する予防措置もカバーしています。
