最高経営責任者は会社のあらゆる側面を担当します。最高経営責任者は、経営陣からより低いレベルの従業員まで全員を監督し、全員がチームとして働くことを確実にし、会社の利益を維持するのを助けます。最高経営責任者はさまざまな業界で働いており、会社のイメージからその財務までのすべてに責任を負っています。
基本
最高経営責任者が会社の方針とガイドラインを設定し、執行します。彼らは知名度が高く圧力の高い（そして高収入の）ポジションを持っており、しばしば彼らの会社の「顔」としての役割を果たしています。最高執行責任者は通常、状況が適切になったときに信用を得ますが、状況が悪くなったときには大部分の責任を負います。委任に加えて、彼らは彼らの従業員の仕事の大部分を実行する方法を知っているべきです、あるいは少なくとも、彼ら自身が仕事を実行することができる労働者を雇う方法を知っているべきです。
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最高経営責任者は、問題を認識し、解決策を見つけることに、きわめて組織的で、分析的で、自信を持って、専門家である必要があります。彼女は、従業員からクライアント、会社の取締役会まで、定期的に全員と対話するため、優れたコミュニケーションスキルを身に付ける必要があります。彼女はまた、財務や数学などの分野で権威を持っている必要があるかもしれません。会社の収益はしばしば肩にかかっているからです。
バックグラウンド
最高経営責任者になるための要件は、業界によって大きく異なります。他の人が修士号を取得している必要がありますが、ほとんどは少なくとも学士号を必要とします。最高経営責任者のための研究分野は、通常、ビジネス、財務、経済学、数学、マーケティングおよび管理を含みます。教育とともに、最高経営責任者は通常、業界の専門家と見なされ、かなりの時間をかけてより低いレベルで仕事をしてきました。
見通し
最高経営責任者は退職する理由をほとんど与えない名誉ある地位を持っているので、米国労働統計局（BLS）によると、2018年まで雇用機会にほとんどまたはまったく変化がないと予想されます。 BLSによると、2008年5月に400,000人を超える労働者が最高経営責任者として雇用された。
収益
PayScale.comによると、最高執行責任者は2010年3月に年間55,000ドルから195,000ドル以上の給料を受け取っている、この国で最も高い所得者の一部です。これらの収益の多くは、最高経営責任者の業界、経験および責任に依存していました。また、BLSは、最高経営責任者などの最高幹部は、2008年5月に平均給与の平均158,560ドルを稼いだと報じた。
