業務執行役員は、自社が効率的かつ収益を上げて運営するのに役立つポリシー、プロセス、および戦略を作成します。彼らは地元の病院から国際的な企業に至るまで、さまざまな企業や組織で働いています。特定のスキルは業界によって異なりますが、成功したオペレーションエグゼクティブは優れたコミュニケーションとリーダーシップのスキルとプレッシャーの下で良い決断を下す能力を必要とします。
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すべての業務執行役員が日常業務を監督していますが、他の職務は会社によって異なる場合があります。ある企業は営業の幹部を雇うかもしれません。なぜなら、彼らの強い販売経歴は非常に貴重なものになると信じているからです。
経営幹部の職務範囲には、以下の責任が含まれます。
- 運用予算の準備と監視
- 効率を高め、利益を最大化する戦略と手順の開発。
- 日常業務の監視
- 販売目標または生産目標の作成。多くの場合、他の役員および最高経営責任者と協力します。
- サービスの販売、生産または提供に影響を与える可能性のある問題の特定、および問題に迅速に対処するためのソリューションの作成。
- 管理者および運営スタッフの監督。
- データと分析の解釈とレポート生成
- 同僚のエグゼクティブチームメンバー、CEO、従業員、株主、取締役会、およびメディアへのプレゼンテーション。
成功する経営幹部は、従業員が目標と目標を達成し、達成するようにやる気を起こさせ、奨励する方法を理解しています。彼らは、財務、人事、マーケティングなど、事業に加えていくつかの事業分野での経験を持っていることが多く、この経験を利用して現実的な事業目標と戦略を作成します。
オペレーションの役割に使用される役職はさまざまですが、最高執行責任者、オペレーション担当副社長、オペレーション担当エグゼクティブディレクタ、またはシニアプロダクションマネージャが含まれる場合があります。仕事の安全性は保証されていませんが、彼らが何を呼んでいようと、経営幹部は比較的高い給料を得ています。
会社がその目標を超えると、運用管理者には賞賛と多額のボーナスが与えられます。残念ながら、売上が減少したり、会社が費用のかかる製品回収に直面したりすると、役員の仕事と評判が危険にさらされる可能性があります。
オペレーション・エグゼクティブがそのポジションで成功する能力は、CEOとの強い関係を築くことにかかっています。最高経営責任者（CEO）は、アイデアのためのサウンディングボードとしての役割を果たすか、彼女が欠けている分野での専門知識を提供するためにエグゼクティブに頼ることができます。場合によっては、運用担当役員としての仕事が、最終的にはCEOに昇進する可能性があります。
教育とトレーニング
学士号は通常、業務執行役員の最低限の学歴です。経営管理、財務、会計、サプライチェーン管理、ビジネス分析、または運用管理の学位が役立つ場合があります。いくつかの会社は修士号または博士号を持っている候補者を雇うのを好むかもしれません。
ポジションのトレーニングの大部分は、業務執行役員としての仕事を引き受けるずっと前から始まります。企業は、業界で高いレベルのポジションを保持し、その分野で強いバックグラウンドを持っている候補者を探します。
給与と仕事の見通し
PayScaleは、最高執行責任者の平均給与は135,598ドルと見積もり、業務執行取締役の平均給与は108,225ドルであると述べています。彼らの給料に加えて、経営幹部はまた、ボーナス、コミッション、そして利益分配を受け取ることができます。米国労働統計局は、経営幹部を含む最高幹部の雇用が2026年までに8％増加すると予想しています。
