ちょうどいい仕事のように思われる求人が見つかったら、申請期限がすでに過ぎていることに気付いたときには怖いでしょう。あなたの次の動きがどうあるべきかを決定する際には、2つの簡単な選択肢があります。あなたは完全に仕事に応募することを忘れるか、または主導権を握ってとにかくそれのために行くことができます。すべての雇用主が最近適用されるアプリケーションを検討するわけではありませんが、その夢の仕事を解決するのに必要なのは1人の雇用主だけです。
$config[code] not foundとにかくあなたの履歴書を提出してください
申請書の提出期限が過ぎても先に進み、申請してください、とAsk a ManagerのブロガーであるAlison Greenが示唆しています。失うものは何もありません。雇用主の中には、申請書を見て、受け取り次第再開する人もいます。締め切り前に求職者と面接することさえあります。求人サイトに求人が掲載されると、雇用主は締め切り日を示す以外に選択肢がない場合があります。しかし、採用担当マネージャができるだけ早く空席を埋める必要があるときに、適切な候補者が早い時期に来た場合、彼は転記が完了する前にそのポジションを埋めることができます。同様に、正式な締め切り日に関係なく、雇用者は通常、雇用主が適切な候補者を見つけるまでオープンのままです。
本人で申し込む
期限が過ぎた後に履歴書を直接配達しても、インタビューを受けることができます。採用期限が柔軟で他の求職者から際立っているのであれば、Social-Hire.comのブログ記事で、あなたのチャンスを逃していなかったかもしれない、と認定プロの履歴書ライター、Kim Monaghanが指摘しています。対面で行くと、その場でインタビューを受けることができます。採用組織が応募期限を守っていても、将来開かれる別の仕事に応募することができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた誠実さにフォールバック
それは仕事のアプリケーションの締め切りを逃すことになると、誠実さは時々あなたの有利に働くことができます。あなたがちょうどネットワーキンググループを通して仕事についてわかったことに言及しなさい。会社によって雇用ルールは異なりますが、ポジションについて遅れて見つけた場合、最悪の事態は雇用主があなたを考慮しないことです。一方で、採用管理者は、特にポジションがまだ満たされていない場合は、まだあなたの履歴書を見ることができます。あなたの申請書に記載されている日付にもかかわらず、あなたはその仕事に最も適した人になることができます。
権限のある人へのアプローチ
採用期限が過ぎると、あなたの履歴書を誰かの手に渡せるようになります。会社に電話しても適切な相手と連絡が取れない場合は、会社の企業Webサイトを確認してください。多くは彼らの管理チームの名前を挙げています。履歴書を直接郵送することができる上級管理者の名前を検索します。封筒に「機密」と書いてください。カバーレターの中で、なぜあなたはその会社で働きたいのか、そしてあなたが興味を持っている立場についてどのようにして見つけたのかを述べて、米国の広報誌のリポートであるLindsay Olsonを示唆しています。
