沿岸警備隊の役員は、航空、人事、情報などの専門分野で多くの役割と仕事を果たしています。彼らは沿岸警備隊の任務と目的を果たすことにおいて彼らの部下を導きます。オフィサー候補学校は、米国沿岸警備隊のオフィサーになるための道の一つです。資格のある申請者はわずか数週間で申請プロセスを完了することができます。
一時対予約
応募者は、臨時委員会または予備委員会で役員候補学校を申請することができます。臨時委員会は、訓練を無事に終えた後、役員としてのフルタイムの現役勤務につながる。リザーブコミッションは、コーストガードリザーブのパートタイムオフィサーポジションにつながります。ここでは、毎月1週間と2週間のトレーニングに参加します。
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すべての申請者はアメリカ合衆国国民で、21歳以上でなければなりません。学士号はすべての役職に必要です。彼らはすべての金銭的義務を果たさなければならず、過去10年間に破産を申請していない可能性があります。さらに、申請者は身長と体重の要件を満たし、体力テストに合格し、通常の色覚を持っていなければなりません。
物語メモ
応募者を際立たせるのは、物語メモとインタビューです。カバーレターのような物語メモは、なぜ応募者が手数料を申請しているのか、そして役員として選ばれた場合の彼らの目標を説明しています。選考委員会への指揮官の手引きの最新版を検討して、パネルが求めている資質を決定する。ガイドラインとしてこれを使用して、申請者は明らかに強さ、ユニークな資質、そして沿岸警備隊で勤務する動機を強調するメモを作成するべきです。
選考委員会へのインタビュー
面接は、選考委員会に個人的な印象を与え、強みを共有し強調するための応募者の機会です。面接の前に、応募者は自分の職歴を検討し、リーダーシップ、誠実さ、卓越性を実証する例と状況を選択することによって準備する必要があります。自信、プロフェッショナリズム、そして強力なコミュニケーションスキルは、候補者にとって不可欠です。
検討事項
沿岸警備隊の役員としてのコミッショニングにコミットする前に、特定の期間勤務する入会メンバーとは異なり、役員はいかなる理由でいつでも手放すことができます。さらに、役員は中尉に昇格しなければならず、さもないと彼らは任務を失うことになります。プロモーションは、役員のパフォーマンス、プロフェッショナリズム、リーダーシップ、および教育に基づいています。ただし、各プロモーション委員会が独自の基準を作成するため、役員が満たすべき具体的または測定可能な基準はありません。昇進を受け取らない一時的な任務を持つ役員は彼らの入隊資格に戻るかもしれません。リザーブコミッションオフィサーはサービスを辞めなければなりません。
