タイムシートは、従業員が給料ではなく1時間ごとに支払われるビジネス環境では不可欠です。各州には、1時間ごとの従業員の処遇および支払いに関する独自の労働法がありますが、通常は15分単位で時間を支払う必要があります。従業員がその時間より15分余分に働いた場合、その15分は払い戻される必要がありますが、5分以上は支払われません。賃金と休業の両方に関する労働法の関係上、時間切れになってからタイムシートに15分を追加する必要がある場合があります。これは通常簡単なプロセスです。
$config[code] not found追加の時間が記録を必要とする休憩の形式である場合は、タイムシートの「休憩」セクションの下に15分を記入してください。
あなたがすでにパンチアウトしているならば、あなたの最初のアウトタイムを通して一行を交差させてください、そしてその下に15分を加えて新しいアウトタイムを書いてください。元のタイムアウトはまだ表示されているはずなので、payrollは追加された時間の信頼性を確認できます。
追加された時間が正しいことおよび許可されていることを確認するために、書面による変更を開始するために、マネージャーまたはスーパーバイザーに連絡してください。これにより、タイムレコードの不正な編集に対する懲戒からあなたを保護します。
先端
タイムシートを編集する前に、スーパーバイザーに適切な手順を必ず確認してもらってください。
すべての変更を青または黒のインクで行います。鉛筆は汚れたり消したりすることができますが、他の色は通常専門外と見なされます。さらに、法的文書には青または黒のインクが必要です。
