あなたが予定通りに仕事に来て、あなたの出席に熱心であるとき、あなたはあなたの上司またはマネージャー、そしてあなたの同僚や同僚があなたをあなたの仕事と責任にこだわっている誰かとみなす可能性を高めます。多くの場合、信頼性や信頼性が、あなたの技術的能力や資格と同じくらい重要であるのと同じくらい重要であるというのが好きです。常に時間通りに仕事に着くことは、一緒に働く人々、そしてあなたを雇う会社へのコミットメントと配慮を示しています。時間厳守であることの利点には、上司や同僚と前向きで生産的な仕事上の関係を築くことができることが含まれます。それはまたあなたが雇用主が評価し、あなたが割り当てられた時間内にあなたの割り当てられた仕事を遂行することができるという望ましい特性を得ることを意味します。
$config[code] not found時間厳守はあなたの雇用性を高める
時間厳守者であることはあなたの雇用適性を高めます。あなたの職歴に遅刻や過度の欠勤（例：予定外の、控えめな、過度の欠勤）が含まれる場合、現在の雇用主はあなたがその仕事に興味を持っていないか、会社の人員配置のニーズをそれほど重要ではないと考えます。もちろん、遅刻が避けられない場合もありますが、遅刻の記録がある場合、それはあなたの継続的な雇用または将来の雇用に対するあなたの見込みには良い兆候ではありません。たとえば、就職活動中に、自分の職業スキル、トレーニング、資格について話すことができたら、「ABC Companyでの10年間の雇用の中で」というように、採用担当者または採用担当マネージャにポイントを獲得できます。 、私は時間どおりに到着し、しばしば早く - 私は遅刻することはなかった - そして私は病気のために仕事で一日逃したこともなかった。」あなたが時間厳守で現在のものであるならば、監督者や管理者はあなたをもっと感謝するでしょう。彼らはあなたを信頼できて信頼できる労働者だと思うからです。
時間通りにいることは、良い労働関係を維持する
時間厳守であることの利点には、上司から高い評価を得ることだけではありません。同僚やチームメンバーもあなたに感謝します。あなたがチームやワークグループの一員ではないとしても、他の従業員はあなたが時間通りに仕事に就くことを期待している可能性があります。たとえば、あなたが会社の受付係であり、毎朝ビジネスドアのロックを解除し、電話に応答し、電話を転送する責任があるとします。遅れているなら、それはあなたが到着するまで他の誰かがビジネスのドアを開けて電話線に答えなければならないことを意味します。そして、あなたがかなり遅れたり過度に遅刻している場合、それは他人とのあなたの仕事上の関係に負担をかける可能性があります。あなたが自分の職務を単独で遂行するのか、あるいはあなたの仕事日が他の同僚と密接に仕事をすることを伴うのかにかかわらず、あなたは毎日仕事に間に合うと期待しています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた時間厳守はあなたの仕事のパフォーマンスを向上させることができます
部門管理者および人事部が人員配置計画を設計するときに考慮すべき点は、人員配置計画の各職務にパートタイムまたはフルタイムの従業員が記入できるかどうかということです。彼らは、職務と責任が週40時間以内に適切に遂行されることができるか、それより少ないかを決定します。あなたがパートタイムであろうとフルタイムであろうと、仕事に遅刻しているかどうかにかかわらず、あなたは自分の仕事を成し遂げるのに必要な時間を減らしています。あなたがあなたの仕事をしなければならない時間の量が遅れることによって切れるとき、何かはひびを通り抜けて落ちるか、あるいは元に戻らないままにされるはずです。また、仕事をしなければならない時間を減らすことによって、単にあなたがそこにいないという理由で重要な期限を逃す可能性が高まっています。期限を守っていないし、割り当てられたタスクを完了していないと、パフォーマンスが低下します - すべてが予定どおりに作業できないことが原因です。
