同じ会社で昇進のための履歴書を作成する方法

履歴書の書き方は習得したスキルであり、キャリアをどの方向に向けるのかに応じて、検索に適用できる履歴書の種類がいくつかあります。履歴書は3つのタイプの1つである場合があります：年代順、スキル/機能的またはターゲット。同じ会社内で前進しようとするとき、専門家は年代順の履歴書が最も適していると言います。現在の会社内で昇進しようとしている場合は、これらの手順に従って、履歴書の各要素を適切に調整してください。

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同じ会社の昇進のための履歴書を作成する方法

あなたの年代順の履歴書のための個人化されたフォーマットを選びなさい。時系列の履歴書は、あなたの現在または最新のポジションを最初にして、日付ごとにあなたのキャリア情報を提示します。多くの履歴書作成サイトには、ダウンロードして自分の履歴書を作成するために使用できる無料の形式があります。時系列の履歴書タイプに対応する形式を探します。

履歴書の上部に連絡先情報を入力します。

キャリアの昇進が全体的なキャリア目標にどのように適合するかを採用担当者が理解できるように、簡潔なキャリア目標を作成します。サンプルまたは現在の履歴書にまだ目的のセクションがない場合は、それを追加します。同じ会社内で前進しようとするとき、明確なキャリアの目的は不可欠です。

箇条書きの形式を使用して資格を要約し、採用担当者が会社内での昇進に適している理由を明確に確認できるようにします。この「資格の概要」セクションには、通常、パーセンテージまたはドルでの収益の形で結果指向の数値が組み込まれます。たとえば、現在のポジションでの在職期間中に収益を50％または200万ドル増やした場合は、そのことに注意してください。採用担当者は、過去の実績が将来の成功の良い指標であることを知っています。このセクションでは正直に言うが、控えめにしないでください。

あなたの現在の位置から始めて、次の要素を組み込んであなたの職歴をリストしてください： - 位置、会社名 - 開始日と終了日 - 会社の住所または市/州-2または3の役職の下の箇条書き形式での主要業績

あなたがすでにその会社の中で進んでいるのであれば、その会社を二度リストしないでください。同じ会社名の下に、自分が保有しているさまざまなポジションと、保有している日付をリストします。各役職の強みと関連性に応じて、このセクションで役職を重ねるか、役職の説明を個別に作成するかを選択できます。

あなたの現在の地位の範囲内であなたが獲得した、会社の進歩のために不可欠であるかもしれないどんなライセンスまたは証明書もリストしてください。

あなたの教育情報をリストアップしてください。会社内での昇進を申請している履歴書では、大学のGPAは関係ありませんが、会社に入社してからさらに高い学位を取得している場合は、このセクションに注意してください。それ以外の場合は、短く単純にしてください。

あなたが会社の区別で授与されたか、あなたの現在の立場で専門的なスキルを得たならば、最後のセクションとして「賞と特別なスキル」を加えてください。あなたの特別な業績を強調することは会社へのあなたの価値を強化するでしょう。