インタビュアーの注意を引くには、自分のスキルと資格を職務内容と一致させる必要があります。採用担当マネージャは、候補者の選別に履歴書1件につき平均6秒しか費やしていない、とQuintessential CareersのアソシエートパブリッシャーであるKatherine Hansenは述べています。このような猛烈な競争の激しい環境では、よく書かれたカバーレターとスキルの要約がインタビューを受けることのあなたの見通しを作るか、または壊します。あなたが仕事のために考慮する価値がある実行可能な候補であるかどうか両方の項目は即座に雇用者に伝えるべきです。
$config[code] not foundブレインストームいくつかの大まかなアイデア
あなたの経験、スキル、資格が職務明細書に記載されているものとどのように適合するかを考え、次に簡潔さ、明快さ、言い回しを修正するためにいくつかの大まかな記述を書き留めてください。 「の見出しスタイルのフレーズで始める 太字 すぐに興味を引きます。たとえば、「経験豊富な卒業生」というフレーズで履歴書を始め、その後に2つのプロモーションやリーダーシップ賞など、最も重要な業績を詳述する4つの箇条書きを続けることができます。あなたの履歴書の残りの部分についての裏付けとなる詳細を保存してください。
達成に焦点を当てる
ハンセン氏によると、自分の立候補者を雇用主に売り渡さない曖昧な言葉やフレーズがないように、スキルの概要とカバーレターを守ってください。たとえば、「含まれる義務」、「責任を負う」、または「含まれる責任」などの表現を使用しないでください。あなたの目的はあなたが他の候補者からあなたを際立たせるものを示すことです。困惑した場合は、インディアナ大学同窓会のWebサイトに掲載されている例を見てください。例4では、申請者 "Eva Eventplanner"が、50万ドル以上の予算での彼女の経験のような数字に焦点を当てています。このような発言は、会社が履歴書スクリーニングソフトウェアを使用している場合、キーワード検索でもスコアが高くなる可能性があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたフォーマットに注意を払う
あなたの履歴書を作ります 読みやすい Hansenによれば、箇条書きを使用することによって、これは雇用者の間で2番目に最も一般的に好まれるフォーマットです。しかし、一貫してください。スキルの概要を箇条書きにしたり、履歴書の残りの部分に保存することができます。あなたが教育が経験より重要である分野にいない限り、最も重要でないものから最も重要でないものまでの達成を挙げなさい。新規顧客の開拓、事業の拡大、特定の問題の解決、または経費の節約にかかわらず、過去の仕事で最大の成果を履歴書の上位3分の1以内に収めてください。
説得力のあるカバーレターを書く
ハイライトメジャー リーダーシップポジション, 賞 そして スキル カバーレターの冒頭に、履歴書を書き換えないでください。 「X社、Y社、Z社の私の実績がこのポジションが適している理由の1つにすぎません」などの簡単な説明文で、読者の関心を引いてください。また、雇用主は数字が大好きであることを忘れないでください。そのため、以前の仕事で達成した大幅な収益と節約について言及してください。
