教えるキャリアを残す方法

教えることは多くの見返りを伴う職業ですが、それはまた、燃え尽きる率が高い、疲弊し、しばしば低賃金の仕事です。全米教育委員会とアメリカの未来に関するブリーフによると、新任教師の約3分の1は3年勤務で、約46％が5年勤務です。あなたが引退して一斉に働くことをやめる準備ができているならば、あなたが持っている唯一の懸念はあなたの辞任状を書くことかもしれません。しかし、教育を終えた後も仕事を続けたい場合は、新しいキャリアにつながるスキルを強調するためにいくつかのステップを踏む必要があります。

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教える以外にやりたい仕事のリストをブレインストーミングします。あなたがあなたのキャリアのどこにいるかに応じて、あなたはあなたがあなたの教育キャリアの間に持っていたよりもあなたにもっと柔軟性と楽しさを提供するパートタイム仕事かより少ない賃金の仕事だけを追求することができるかもしれません。あなたはすでに学士号または修士号を取得している可能性があります。これは、ビジネス、マーケティング、および政府の分野で多くの可能性を開くことができます。音楽を教える代わりに、ソングライターとして新しいキャリアを始めることができます。体育を教える代わりに、パーソナルトレーナーになることもできます。何がそこにあるか見るためには、あなたの地元の紙またはオンラインサイトで求人を閲覧し始めてください。

あなたが他のキャリアに移すことができるあなたが持っているスキルを強調する履歴書を作成してください。あなたが履歴書を送る前に、それは問題の仕事に合わせられるべきです。しかし予備的なステップはあなたの一般的なスキル、資格、賞および訓練を含む一般的な文書を書くことです。興味のある仕事が見つかったら、履歴書を変更して、雇用主が見たいスキルを含めます。たとえば、雇用主が従業員に細部に注意を払わせることを望んでいる場合は、文法とスタイルについて生徒の論文を採点するあなたの経験に触れてください。雇用主がリーダーシップを発揮したい場合は、生徒向け新聞を率いるか、幼稚園児のクラスルームを管理することについて話してください。

あなたは面接に出席し、あなたの仕事の条件を交渉するために春と初夏があるでしょうので、冬の終わりか春の初めに仕事に応募してください。就職予定の雇用主に、あなたが授業を辞退したいと伝え、学期が終わるまで仕事を始めることができない可能性があることを理解します。可能であれば、学校の日が終わった後に面接を予定してください。それが不可能な場合は、代わりの先生を手配します。

あなたが与えなければならない通知についてあなたの記憶をリフレッシュするためにあなたの教育契約の条件を見直してください。地区によっては、適切な代替品を見つけるための十分な時間を学校の学長に与えるために、学期が始まる45日前にあなたに通知するように要求しています。いくつかの契約はまたあなたが全学年の間働くかあなたの教育証明書を失う危険を冒すことを要求します。あなたは将来あなたの教育証明書を使用することを計画しないかもしれません、しかしあなたの雇用者とその橋を燃やすことは決して良い考えではありません。また、あなたの給与スケジュールについての情報についてはあなたの契約をチェックしてください。多くの教師は、夏の間は給料を引き伸ばすことを選択します。つまり、夏の間仕事を探すときに給料を受け取り続けるということです。

決定したらすぐに学区に通知してください。先生との契約では、地区に直接書面で通知する必要がありますが、主要な対面の通知も同様に丁寧です。彼女はすでに他の先生を翼で待っていてもいいし、物事を整えるのに余分な時間をかけてもいいかもしれません。よい条件で去ることは彼女がまた将来の仕事のための肯定的な参照をあなたに与えるかもしれないことを意味します。