ヘルスケア担当役員、ヘルスサービス管理者、またはヘルスケア管理者としても知られるヘルスユニットコーディネーターは、ヘルスケアサービスの計画と管理を担当します。その地位は、アシスタントレベルとマネジメントレベルの両方で見いだすことができます。この分野には幅広い専門分野があり、それが給与に影響を与えます。
国民給与スケール
労働統計局（BLS）によると、全国レベルでは、保健室コーディネーターの平均年間給与は2009年に90,970ドルでした。年平均給与は81,850ドルでした。最低水準では、キャリアへの参加者は比較的給料が高く、10％が年間49,750ドル未満、25％が年間63,700ドル未満です。反対に、10％が140,300ドル以上、25％が105,980ドル以上でした。
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BLSによると、2009年にはほとんどの保健室コーディネーターが一般の医療および外科病院で雇用されていました。この部門のコーディネーターは、年間平均96,660ドルの収入を得ています。しかし、最も高い収入を得ている部門は製薬・医薬品製造部門で、年間平均収入は1万560万ドルです。これに続いてナビゲーション、測定、電気医療および制御機器製造部門があり、平均給与は141,720ドルでした。医療機器および消耗品製造業部門は第3位で133,980ドル、科学研究開発サービス部門は第4位で年間平均133,220ドルでした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた州および首都圏の給与
BLSによると、2009年の医療部門コーディネーターの報酬はワシントンで最高で、年間平均賃金は109,460ドルでした。これはマサチューセッツ州、ロードアイランド州、ニュージャージー州とニューヨーク州が続いた。首都圏では、カリフォルニア州のサリナスとサンノゼ - サニーベール - サンタクララの両地域で、医療部門のコーディネーターが年間平均132,650ドルと122,730ドルの最高給与を得ました。
資格と見通し
学士号は、この分野のエントリーレベルのポジションの基本的な最小値です。ただし、より高いポジションには修士号が必要な場合があります。公衆衛生、経営管理または医療サービス管理の修士号はすべて適切な選択肢です。博士課程レベルの資格はまた彼らのスキルをさらに専門化したい人のために利用可能です。大学院レベルの研究への入学には、以前の実務経験がしばしば必要とされます。正式な教育要件に加えて、優れたリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、および医療ソフトウェアの徹底的な理解も重要な資産です。
